[HR] 피그말리온 효과가 팀원들에게 긍정적인 방향으로 힘을 실어주려면?

🐯 믿음

• 팀원들에게 강한 믿음과 자신감을 심어주세요.

• 지금 당장 원하는 수준에 도달하지 못했을지라도 지속적인 연습과 노력을 통해 인상적인 성과를 거둘 수 있습니다.

  
  

🐯 카이젠

• 높은 기준을 설정하고 지속적인 개선을 강조합니다.

• 이러한 접근 방식은 추진력을 유지하고 정체를 방지하며 혁신과 성장을 장려합니다.

  
  

🐯 금(Gold)

• 모든 상황에서 긍정적인 면을 찾는 데 집중하세요. 실수는 일어날 수 있지만 항상 배울 점이 있습니다.

• “왜 나에게 이런 일이 일어나는가?"에서 ‘나에게 이런 일이 일어나고 있다’로 사고방식을 전환하여 좌절보다는 발전에 집중하도록 장려하세요.

  
  

🐯 평등

• 시간과 리소스를 공정하게 배분하여 최고 성과자든 추가 지원이 필요한 사람이든 모두가 성장할 기회를 갖도록 합니다.

• 어려움을 겪고 있는 사람들을 돕는 것과 높은 성취도를 보이는 사람들을 더 높은 곳으로 끌어올리는 것 사이에서 균형을 유지하세요.

  
  

🐯 미래의 자아

• 각 개인의 잠재력과 올바른 행동, 안내, 코칭을 통해 성취할 수 있는 것에 집중하세요.

• 미래의 성공을 시각화하고 그 여정을 적극적으로 지원하세요. 미래의 자아에 대한 비전을 직원들과 공유하여 자신감과 추진력을 불어넣어 주세요.

🌀 마지막 한마디

• 리더의 기대치가 팀의 성과에 큰 영향을 미칠 수 있으므로 피그말리온 효과를 이해하는 것은 필수적입니다. 팀의 잠재력을 믿고 높은 기준을 설정하면 팀원 개개인이 지원받고 성취 동기를 느낄 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다. 긍정적인 기대는 더 큰 노력을 불러일으키고 더 나은 결과로 이어집니다.

• 지속적인 성장, 공정성, 미래 지향적인 지원의 문화를 장려함으로써 팀원들이 잠재력을 최대한 발휘하여 전반적인 팀 성과와 참여도를 높일 수 있도록 도와주세요.

• source: https://newsletter.houseofleadership.co.uk/p/the-impact-of-your-expectations-on-performance?utm_campaign=the-impact-of-your-expectations-on-performance&utm_medium=newsletter&utm_source=newsletter.houseofleadership.co.uk