"스타트업은 대기업, 중견기업보다 직원 개개인이 담당하는 업무 영역이 넓고 조직의 의사결정 속도가 빠르다. 스타트업에서 쌓은 경험과 인적 네트워크가 회사로 복귀해 실적을 끌어올리는 데 도움이 될 것이라고 회사 측은 기대하고 있다. 도시바는 직원이 스타트업에서 자금 조달이나 신규 사업을 담당하도록 할 예정이다." '대기업' 도시바가 사내에 스타트업 컬쳐를 이식하는 법. 올해부터 임원 승진 대상자를 스타트업에 연수 보내는 제도를 도입할 예정.