6️⃣ 식스 페이지로 모두의 동의를 얻어 기록하기 본문에는 아마존의 리더십 원칙 등 중요한 내용이 많지만, 6페이지에 목표, 사업 현황, 과거 회고, 전략적 우선순위가 담백하게 글로 정리되는 부분이 인상 깊었다. 나 또한 PM으로서 프로젝트를 담당할 때는 항상 고객과 사업이 필요로 하는 사항을 동시에 고려하면서 Proposal Doc을 먼저 작성한다. 해당 내용을 먼저 임원진에 공유하고 피드백과 동의를 얻은 후에야 팀에 공유하였고 그 후에 Spec Doc 작성에 들어갔다. 이로써 모두 동일하게 사업과 프로젝트의 목표와 방향성을 이해하고 있기에 시작과 과정이 정말 수월해진다. 기회가 된다면 식스 페이지 형식에 맞춰서 작성하고 프로젝트를 진행해보고 싶다. 📝 이하 콘텐츠 요약 1. 식스페이지 구성 내용 ①서문, ②목표, ③해당 사업 관련 아마존의 리더십 원칙, ④해당 사업의 현황, ⑤해당 사업을 진행하면서 배웠던 점, ⑥전략적 우선순위, ⑦마무리 + 부록(차트나 시각자료) 2. 이름과 달리 10페이지를 훌쩍 넘기기도 하지만, 본문 6페이지는 오롯이 글로서 채워진다. 3. 아마존은 리더십 원칙을 ‘교리’처럼 강조하는데 그 이유는 리뷰하고 피드백 받을 때, 개인적인 감정으로 받아들이지 않게 하기 위해서이다. 지적, 비난 그 자체는 목적이 아니며, 오직 Deep Dive 즉, 높은 수준의 조직 참여가 궁극적인 목표가 된다. 4. 식스 페이지 문서에 담긴 가치 - 사내 정보가 투명하고 활발하며 명확하게 공유된다. - 회사의 사업 계획이 꼼꼼하게 아카이빙된다. - 체계적으로 사업을 고도화한다. - 리더십 원칙을 중시한다. - 개인 역량 강화에 도움이 된다.