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πŸšͺμ„œλΉ„μŠ€μ˜ μž…μž₯을 μ±…μž„μ§€λŠ” 'κ°„νŽΈ 둜그인' UX λ””μžμΈ - κ°„νŽΈ 둜그인 μ„œλΉ„μŠ€, μ΄μ œλŠ” μ—†μœΌλ©΄ μ–΄μƒ‰ν• μ •λ„λ‘œ 자리λ₯Ό 잘 μž‘μ€ κΈ°λŠ₯ - 카카였/넀이버/페이슀뢁/ꡬ글 λ“± - λ‹€μ–‘ν•œ κ°„νŽΈ λ‘œκ·ΈμΈλ“€λ„ 각 λ””μžμΈ κ·œμΉ™κ³Ό 문ꡬ가 λ‹€λ₯Έλ°μš” 이λ₯Ό λΉ„κ΅ν•œ 브런치 글을 κ³΅μœ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€! 예: "카카였 둜그인", "넀이버 μ•„μ΄λ””λ‘œ 둜그인", "Sign in with Google", "Login with Facebook"

UX λ””μžμΈκ³Ό 개발 6. κ°„νŽΈ 둜그인

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2021λ…„ 5μ›” 20일 μ˜€μ „ 1:50

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ν•¨κ»˜ 보면 더 쒋은

λŒ€κΈ°μ—… μ‹œλ‹ˆμ–΄κ°€ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μœΌλ‘œ 이직할 λ•Œ 생각할 것듀 1. λ‚˜λŠ” μ§μ—…μ μœΌλ‘œ 이루고 싢은 것이 μžˆλŠ”κ°€? 2. λ‚˜λŠ” 변화에 λŒ€ν•œ 수용λ ₯이 높은가? 3. λ‚˜λŠ” μ£Όλ³€μ˜ μ‹œμ„ κ³Ό ν”Όλ“œλ°±μ„ 감내할 수 μžˆλŠ”κ°€? 4. μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ˜ 경제적인 보상과 κΈ°νšŒκ°€ μžˆλŠ”κ°€? 5. μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ˜ λŒ€ν‘œμ™€ 리더듀을 μ‹ λ’°ν•  수 μžˆλŠ”κ°€? 페이슀뢁의 COO 셰릴 μƒŒλ“œλ²„κ·Έμ˜ 유λͺ…ν•œ μ‘°μ–Έ: β€œλ‘œμΌ“μ— 올라 νƒ€μ„Έμš”. νšŒμ‚¬κ°€ λΉ λ₯΄κ²Œ μ„±μž₯ν•  λ•ŒλŠ” λ§Žμ€ 좩격이 있고 μ»€λ¦¬μ–΄λŠ” μ•Œμ•„μ„œ μ„±μž₯ν•˜κ²Œ 돼 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 일단 λ‘œμΌ“μ— μžλ¦¬κ°€ λ‚˜λ©΄ κ·Έ μžλ¦¬κ°€ μ–΄λ”” μœ„μΉ˜ν–ˆλŠ”μ§€ 따지지 λ§ˆμ„Έμš”. μš°μ„  μ˜¬λΌνƒ€μ„Έμš”.”

λŒ€κΈ°μ—… μ‹œλ‹ˆμ–΄κ°€ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μœΌλ‘œ 이직할 λ•Œ 생각할 것듀 | μ›ν‹°λ“œ

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ν˜„μ§μžλ“€μ˜ 'μ§„μ§œ μΈμ‚¬μ΄νŠΈ'κ°€ λ‹΄κΈ΄ 업계 μ£Όμš” μ†Œμ‹μ„ λ°›μ•„λ³΄μ„Έμš”.

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