<디지털 전환을 성공하기 하려면> 1. 디지털 | 커리어리

<디지털 전환을 성공하기 하려면> 1. 디지털 전환은 과정이지, 목표가 아니라는 점을 인지해야 합니다. 따라서 디지털 전환을 통해 무엇을 하고 싶은지부터 명확하게 정리하세요. 목적과 수단을 혼동하면, 때론 도구가 독이 될 수 있습니다. 2. 디지털 전환을 성공시키는 가장 중요한 열쇠는 ‘리더십'입니다. 리더십 없는 디지털 전환은 제대로 성공할 수가 없습니다. 3. 리더십을 세웠다면 조직 문화 전체를 바꿔야 합니다. 기존에 일하는 방식을 그대로 유지해서는 디지털 전환이 일어날 수가 없습니다. 구성원들의 일하는 방식이 바뀌어야 디지털 전환에도 가속도가 붙습니다. 4. 디지털 전환이 가져오는 불확실성을 인정하되, 디지털 전환을 하지 못함으로써 오는 위기가 그보다 훨씬 더 크다는 점을 구성원들에게 납득시켜야 합니다. 5. 디지털 전환으로 인해 조직의 투명성이 강화된다는 점을 널리 알리세요. 6. 행동과 실행을 장려하세요. 불확실성과 막연함을 없애주는 최고의 치료제는 행동과 실행입니다. 7. 직원들에게 데이터와 통찰력을 제공하세요. 디지털 전환의 최대 장점은 구성원들이 투명하고 신속하게 필요한 데이터에 접근할 수 있다는 점입니다. 이 점이 직원들에게 새로운 기회가 될 수 있음을 강조하세요.

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2021년 5월 24일 오전 6:08

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