[“공포와 압박 그만, 상식 따라 살라” 한국 | 커리어리

[“공포와 압박 그만, 상식 따라 살라” 한국 기업문화에 던지는 충고] 몇일 전에 읽었던 기사였는데, 오늘 생각이 나서 다시 꺼내 읽었습니다. 건강한 기업문화가 얼마나 중요한지 오늘따라 더 생각해보게 됩니다. 상식에 따라 일한다는 건 너무나 당연한 말 같지만, 왜 이토록 도달하기 어려울까요. 삼가 고인의 명복을 빕니다. ----- "공포와 압박만으로 젊은 세대가 최고의 성과를 낼 수 있을까요. 직원들의 두뇌가 두려움과 걱정에 사로잡히면 최고의 성과를 낼 수 없어요. 누구나 이해할 수 있는 상식이죠. 거리낌 없이 질문을 던지고, (도전하는 과정에서) 실수를 저질러도 처벌받거나 망신당하지 않을 거란 믿음이 있어야 더 좋은 성과를 낼 수 있습니다. 한국 기업이 지금까지 이뤄낸 성과는 눈부십니다. 하지만 그 이면에 싹튼 이런 ‘비상식적 요소’를 찾아서 도려내야 앞으로 살아남을 수 있습니다."

"공포와 압박 그만, 상식 따라 살라" 한국 기업문화에 던지는 충고

조선일보

2021년 5월 28일 오후 2:50

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