일잘러 습관 만들기 3. 연간목표를 매일의 일

직무분석 컨설팅센터 최영훈

대표 컨설턴트

일잘러 습관 만들기 3. 연간목표를 매일의 일상업무에 녹여서 관리할 것 많은 회사에서 (또는 많은 분들이) 목표설정은 목표설정이고 평상시 하는 일은 평상 시 하는 일이고...인 경우가 참 많습니다. 목표는 설정했으되 매일 매일의 업무계획은 해당 목표를 고려하여 수립하지 않습니다. 만약 1년 내내 그랬는데 목표가 달성되었으면 그건 여러분들의 실력이 아니라 운이죠. 장기적인 목표를 하루하루의 일에 녹여내는 것이 진정한 실력인데요. 어떻게 장기목표와 매일매일의 일상 업무를 매칭시켜 실행하고 관리할 수 있는지 그 방법에 대해 소개해드립니다. 혹시 여러분들도 장기 목표를 일상의 업무에 녹여내지 못하고 있다면 한 번 시도해보시기 바랍니다.

일잘러 습관 3. 중장기 목표를 일상업무에 녹여낼 것

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2021년 6월 9일 오후 10:59

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직무분석 컨설팅센터 최영훈

대표 컨설턴트 • 6일 전

우리에게 주어진 시간과 자원은 한정적이기 때문에 동일한 시간과 노력을 들이더라도 CSF를 확보하는 데 그 시간과 노력을 들이면 더 좋은 성과가 창출된다는 것은 지난 챕터에서 살펴보았듯 지극히 상식적인 일입니다. 그렇다면 어떻게 해야 이 CSF를 확보할 수 있느냐! CSF 확보를 위해서 잘해야 하는 ‘행동’들을 잘했을 때에만 더 많은 CSF를 확보할 수 있고, 결국 좋은 성과를 만들어낼 수 있는데...이 행동을 바로 '성과행동'이라고 합니다. 여러분들의 성과행동을 찾아서 꾸준히 실행하시기 바랍니다.

"행동없는 성과는 없다" 성과목표 달성의 핵심, 나의 '성과행동' 탐색하기 | HR커뮤니티 인살롱

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