[스타트업 주니어로 살아남기]_성공하는 사람들 | 커리어리

김성제

HRer

[스타트업 주니어로 살아남기]_성공하는 사람들은 무엇이 다를까? 1. 모두가 운동을 좋아한다. 2. 문제 해결을 위해 모든 방법을 총 동원한다. 3. 개인이 자신의 삶을 통제할 수 있다는 믿음인 "내적 통제위"가 있다. 헬스케어 스타트업이라 이런 내용들이 당연하다고 생각할 수도 있으나 내 생각은 다르다. 글에서 얘기하는 것 처럼 일을 하고 일을 통해 성장을 하고 성취감을 느끼고 나아가 성공에 이르기 위해서는 건강이 가장 중요한 요소이다. 부자들의 공통점 중에서도 자신의 건강 관리는 필수다. 일에 치여 시간이 없다는 핑계로 건강에 소홀하지 않았는지 되볼아 볼 필요가 있다. 이 중에서도 내적 통제위 라는 단어는 사회심리학에서 나오는 개념인데 내가 나를 통제할 수 있다는 관점에서 정말 중요한 요소라 생각된다. 흔히 직장인들은 조직 내에서는 나의 의견따위 무시되는 것이 일반화되어 조직 내에서 내 생각, 감정, 상태를 함부로 표현했다가는 낭패를 당한다는 의식이 강하다. 이 얼마나 슬픈 일인가..... 지금까지 한국사회에서는 조직관리라는 차원에서 개인의 생각은 철저히 차단했다. 그럼에도 불구하고 "사명"에는 항상 창조적 인재를 표망하고 있으니 앞뒤가 안맞다. "사람은 바뀌지 않는다" 라는 것 처럼 본질은 바꿀 수 없지만 성향은 얼마든지 바꿀 수 있다. 게으름도 습관이라고 하지 않는가. 나는 나를 통제할 수 있다는 믿음이 있으면 저절로 의지가 생길 것이고 이런 의지는 일에서도 성과로 이어지지 않을까? 이것은 자신에 대한 자존감을 높이고 자신을 믿음으로써 생길 수 있을 것이다. 할 수 있다는 의지는 오롯이 믿음에서부터 시작할 수 있을테니까..... 비단 스타트업이라는 조직이 아니라 어디서든 문제해결에 적극적이고 스트레스에 대항하며 오직 "나"라는 자신을 강하게 만드는 믿음이 중요할 것 같다.

[스타트업 주니어로 살아남기] 성공하는 사람들은 무엇이 다를까 - 모비인사이드 MOBIINSIDE

모비인사이드 MOBIINSIDE

2021년 6월 22일 오전 8:03

댓글 0

주간 인기 TOP 10

지난주 커리어리에서 인기 있던 게시물이에요!

현직자들의 '진짜 인사이트'가 담긴 업계 주요 소식을 받아보세요.

커리어리 | 일잘러들의 커리어 SNS