상사와 리더의 차이를 설명한 글입니다 😅 … | 커리어리

상사와 리더의 차이를 설명한 글입니다 😅 ….. 군대처럼 상하 질서가 핵심적 가치인 조직에서는 훌륭한 상관과, 그 상관이 내린 명령을 신속하게 수행하는 충성스러운 부하들이 조직의 질을 좌우한다. 그러나 이제는 일사불란한 정보의 흐름보다는, 실무자의 전문성이 유연하게 반영되는 수평조직이 유리하다. 여기서는 지시하고 통제하는 상사 보다 영향을 주고 지원하는 리더가 필요하다. 회사에서 상사는 조직의 우두머리지만, 리더는 조직의 말단에서 발견되는 경우도 있다. 그러면 상사와 리더는 어떻게 다른가 알아보자. ▶상사는 규범을 강조하지만, 리더에게는 가치가 중요하다 ▶상사는 야근하는 직원이 대견하고, 리더는 애가 아파 조퇴하는 동료가 애처롭다. ▶상사는 부하를 찾아다니고, 동료는 리더를 따라다닌다. ▶ 상사는 카톡을 공유하고, 리더는 책을 인용한다 ▶ 상사한테 깨지면 한숨이 나오고, 리더한테 혼나면 눈물이 나온다. ▶상사의 부하는 흉보다가 닮고, 리더의 동료는 흉내 내다 지친다. ▶ 상사는 입사할 때의 실력으로 버티고, 리더는 전문가로 은퇴한다. ▶ 상사는 잘려서 나가고, 리더는 자신을 자르고 떠난다. ▶ 좋은 상사는 사이다, 좋은 리더는 샴페인 - 쫌 취한다.

그냥 상사

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2021년 6월 25일 오후 1:03

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