아이를 리더로 키우는 법. “왜?” 라고 따져 | 커리어리

아이를 리더로 키우는 법. “왜?” 라고 따져 묻게 하세요. … “왜?” 라고 묻는 이유는 바로 원리를 알기 위해서입니다. 세상의 모든 것은 눈앞의 현상이 있고 그안에 본질과 원리가 있습니다. 팔로워라고 하는 사람은 눈앞의 현상만 보는 사람입니다. 눈앞에 보이는 것만 보면서 남들이 시키는 것만 따라가면 팔로워가 되는 것이죠. 반면, 리더는 무엇이 원인이 되어 이런일들이 일어나는가를 이야기하는 사람입니다. 리더는 어떤일이 일어나면 “왜?” 라고 생각이 들어야 합니다. 팔로워는 어떤일이 일어났다하면 감정적인 반응부터 일어나곤 하죠. … 세상에는 숨은 원리들이 너무 많습니다. 리더들은 <통찰력 - 안을 보는 눈>겉에 있는 현상을 보는 것이 아니라 <인사이트> 안을 보면서 숨겨진 것을 찾을 수 있어야 합니다. 이렇게 “왜?” 라는 질문을 통해 원리를 탐구하려는 태도를 가져야 합니다. 결국 숨어 있는 본질을 알기 위해서는 “왜?” 라고 묻고, “왜?” 라고 물으면서, 계속해서 “왜?” 라고 물으면서 안으로 파고파고 들어가서 그 안에 본질을 볼 수 있어야 합니다. 본질을 본 사람은 그것을 자기마음대로 이용할 수 있게 됩니다. 왜냐면 본질은 가장 중심점이기 때문에 그것을 내가 손을 대면 무언가를 바꿀 수가 있습니다. 하지만 현상은 내가 바꿀 수 가 없습니다. 오직 본질을 바꾸면 현상은 그에 따라 바뀌는 것 뿐입니다. 그래서 우리 아이<나>를 리더로 키우기 위해서는 자꾸 “왜?” 라고 묻는 것이 중요합니다.

아이를 리더로 키우는 법(3부) 왜라고 따져 묻게 하세요

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2021년 6월 29일 오후 12:37

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