리더가 되면 두 배로 일 하면 되는걸까? 위대 | 커리어리

리더가 되면 두 배로 일 하면 되는걸까? 위대한 리더였던 앤디 그로브 인텔 창업자는 저서 High output management에서 “매니저의 성과는 조직의 성과이다”라고 밝히며, 개인의 퍼포먼스보다 조직의 퍼포먼스를 높일 수 있는 레버리지 효과를 만들어야 된다고 주장한 바 있습니다. 리더가 된다는 것은 더 열심히 일 하는 것이 아니라, 조직의 성과를 극대화시키는 방향으로 사고를 전환하는 것이라는 걸 잊으면 안 될 것 같습니다. “대개 리더로 승진하면 “두 배로 더 열심히 하겠다”라고 포부를 밝히죠. 과연 리더는 구성원보다 두 배로 일해야 하는 사람일까요? 리더는 작곡가가 아니라 편곡자입니다. 코드와 멜로디를 만드는 사람이 아니라 그 멜로디와 코드가 아름다운 곡과 연주로 완성되도록 조율하는 편곡자입니다.“

리더는 관리직이 아니다

Ttimes

2021년 6월 29일 오후 3:51

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