< 에이스가 꼭 리더가 되지 않아도 되는 시대 | 커리어리

< 에이스가 꼭 리더가 되지 않아도 되는 시대 > 예전에는 실무를 잘하는 직원은 리더가 되었다. 아이러니하게도 그 직원은 머지 않아 팀을 잘 이끌지 못하는 B급 리더로 전락하게 된다. 아무리 실무를 잘해왔다고 해서, 과연 리더로서 조직/성과/사람관리를 잘 할 수 있을까? 분명히 그 A급 실무자도 리더 자리는 처음일텐데. 요즘 시대에서는 리더급을 준다고 해도 다들 거절하는 분위기이다. "저 리더 하기 싫어요" 기존 잘 나가는 실무자때에 비해 잃는 게 더 많다고 생각하기 때문이다. 평생 직장이라는게 사라졌고, 능력으로 평가받는 경향이 강해졌으니.. 꼭 실무를 잘한다고 해서 리더직을 주는건 어쩌면 회사 손실이 될 수도 있겠다. 실무도 잘 하게끔, 리더직도 잘 할 수 있게끔 투트랙으로 성장할 수 있는 기회를 제공해야 한다.

에이스가 꼭 리더가 돼야 할까

Naver

2021년 7월 20일 오전 1:44

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