<실리콘밸리식 네트워크 형성 방법> 1. 가장 | 커리어리

<실리콘밸리식 네트워크 형성 방법> 1. 가장 먼저, 이루고자 하는 목표를 정합니다. 2. 그 다음에는, 목표를 이루기 위해 어떤 사람들을 접촉해야 하는지를 생각합니다. 3. 그리곤, 그 사람들에게 연결될 수 있는 모든 방법을 찾습니다. 이메일이든, 소셜 미디어든, 각종 행사든, 커뮤니티든 그들과 연결될 수 있는 방법을 찾고, 실제로 만나기 위해서도 노력합니다. 4. 근데 만나는 것만으로는 불충분합니다. 실질적으로 서로에게 도움이 될 수 있는, 그리고 세상에 보탬이 될 수 있는, 일을 함께 하는 것이 제일 중요합니다. 5. 네트워크는 물을 끓는 것과 비슷합니다. 어느 순간 100도를 넘어가면, 갑자기 스테이지가 바뀌는 순간이 생긴다는 말입니다. 6. 따라서 스테이지를 바꿀 수 있는 사람이 될 수 있도록 계속해서 준비를 하는 게 중요합니다. 말콤 글래드웰은 그런 사람을 크게 3가지로 분류했습니다. 메이븐, 커넥터, 세일즈맨. 7. 물론 지식이나 정보를 창조하고 전달하는 사람이 되든(=메이븐), 사람을 잘 연결하는 사람이 되든(=커넥터), 아니면 한 사람 한 사람에게 진심으로 메시지를 전하는 사람이 되든(=세일즈맨), 그건 각자의 선택입니다. 8. 다만, 다른 사람들과 함께 일을 해봐야 본인에게 무엇이 어울리는지를 명확하게 알 수 있습니다. 그리고 무엇보다도 학연, 지연, 혈연을 넘어, 일을 통해서 만들어지는 인연들은 각별하게 신경써야 합니다. 그게 자신의 네트워크를 쌓는 가장 기본적인 방법이기 때문입니다.

네트워크는 이진법이다

Stibee

2021년 8월 4일 오전 7:59

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