[스타트업 채용의 단상 - 채용은 타이밍🕐] | 커리어리

[스타트업 채용의 단상 - 채용은 타이밍🕐] [요약.zip💬] 구직자와 구인자간의 타이밍이 딱 맞았을 때 채용이 발동한다. 채용 타이밍을 만드는 요소는 아래와 같다. ✅회사의 니즈가 필요하다. 👉회사는 직무 후보자를 만날 준비가 돼 있어야 하며, 조직 내에서 받아들일 준비가 돼 있어야 한다. ✅후보자의 니즈가 필요하다. 👉후보자는 이직 혹은 취업 필요성이 있어야 한다. 후보자에게 명확한 필요성이 채워져야 한다. 그리고 마지막으로 ✅최선에 대하여...채용에서 가장 중요한 덕목 👉회사의 니즈와 후보자의 니즈가 맞는데도 채용이 불발하기도 한다. 이는 통재 불가능한 다양한 변수에 의해 발생한다. <하지만 회사와 후보자는 최선을 다해야 한다>. 채용은 사람이 한다. 그래서 최선을 다했는지 안했는지 서로 느낄 수 있다.

스타트업 채용의 단상

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2021년 8월 21일 오전 11:11

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