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<재택과 출근, '모 아니면 도' 보다는 '하이브리드'가 낫지 않을까> 👔코로나19로 재택근무가 도입되었지만 여기에서 오는 피로감도 무시할 수 없죠. 하지만 출퇴근이 주는 시간 낭비도 만만치 않습니다. 👔재택근무로 인해 '월요병'이 사라지고 체력을 보충할 수 있는 것이 장점이지만 관리자들 입장에서는 직원 한 명, 한 명을 비대면으로 케어해야 하기에 직원 관리가 어렵다고 하네요.(물론 제 주위에는 재택근무를 좋아하는 사람이 더 많습니다) 👔그래서 애플은 주5일 가운데 며칠은 대면 출근하고, 며칠은 재택근무하는 '하이브리드 근무제'를 도입한다고 합니다. 그럼에도 미국에서는 집값이 비싼 실리콘밸리를 떠나 근교 도시로 이사간 직원들이 몇 있어 이들은 완전 재택근무를 여전히 희망하고 있습니다. 👔미국처럼 땅덩어리가 넓은 나라는 잘 모르겠지만, 한국처럼 공간의 제약이 별로 없는 경우에는 하이브리드 근무제가 가장 좋지 않을까요? '흑백논리'나 '모 아니면 도'라는 개념이 좋지 않다고 배워왔듯이 재택근무와 대면근무 또한 너무 한쪽으로만 치우쳐서는 안된다고 생각합니다.

"월요병 없어요"...재택근무 중인 美 직원들 얘기 들어보니 [실리콘밸리 나우]

한경닷컴