πŸ“Œ 일 μž˜ν•˜λŠ” μ£Όλ‹ˆμ–΄λž€? - λ§€λ‹ˆμ €κ°€ μ§€μ‹œν•œ | 컀리어리

πŸ“Œ 일 μž˜ν•˜λŠ” μ£Όλ‹ˆμ–΄λž€? - λ§€λ‹ˆμ €κ°€ μ§€μ‹œν•œ λ‚΄μš©μ΄ 합리적인가에 λŒ€ν•΄ μžμ‹ λ§Œμ˜ 견해λ₯Ό 가지고 이야기할 수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ, κ·Έλž˜μ„œ μ΅œμ’… λͺ©ν‘œλ₯Ό 놓고 ν•¨κ»˜ κ³ λ―Όν•  수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ - λ§€λ‹ˆμ €κ°€ μƒκ°ν•˜μ§€ λͺ»ν–ˆλ˜ 뢀뢄에 μ§ˆλ¬Έμ„ λ˜μ§€λŠ” μ‚¬λžŒ - ν•˜μœ„ to-doκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ, 전체 λͺ©μ κ³Ό λͺ©ν‘œλ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³  그에 맞게 μ£Όλ„μ μœΌλ‘œ μΌν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ πŸ“Œ 1. 전체적인 κ΄€μ μ—μ„œ λ‚˜μ˜ 업무λ₯Ό 잘 μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ‹œμž‘ν•˜κΈ° - 업무λ₯Ό 본격적으둜 μ§„ν–‰ν•˜κΈ°μ— μ•žμ„œ λ§€λ‹ˆμ €μ—κ²Œ λ¬Όμ–΄λ³Ό 것 1) λ‚΄ μ—…λ¬΄μ˜ μ •μ˜ 및 λ²”μœ„(scope) 2) λ‚˜λ₯Ό 뽑은 이유(λ‚΄ μ—…λ¬΄μ—μ„œ κΈ°λŒ€ν•˜λŠ” λ°”) 3) λ‚΄ μ—…λ¬΄μ˜ KPI(평가 κΈ°μ€€) - λ‚΄κ°€ 맑은 일을 λͺ©μ /λͺ©ν‘œ/μ—…λ¬΄λ‘œ κ΅¬μ‘°ν™”ν•˜κΈ° 1) 각 μ—…λ¬΄μ˜ 전체 λͺ©ν‘œλŠ” 무엇인가? 2) 각 μ—…λ¬΄μ˜ λͺ©ν‘œλŠ” 무엇인가? 3) κ·Έ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν–ˆμ„ λ•Œ 이룰 수 μžˆλŠ” λͺ©μ μ€ 무엇인가? 4) λͺ©μ μ„ λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄, κ·Έ 일을 μ–΄λ–€ λ°©μ‹μœΌλ‘œ ν•  수 μžˆλŠ”κ°€? πŸ“Œ 2. 각 업무λ₯Ό λ‚˜λ§Œμ˜ κ΄€μ μœΌλ‘œ ν’€μ–΄λ‚΄κΈ° - μ΅œμ’… λͺ©ν‘œμ— μ§‘μ€‘ν•˜κΈ° 1) λ‚΄κ°€ ν•˜κ³  μžˆλŠ” 일 쀑에 μ „μž„μžκ°€ ν•΄μ™”κΈ° λ•Œλ¬Έμ—, ν˜Ήμ€ κ΄€μ„±μ μœΌλ‘œ κ·Έλƒ₯ ν•˜κ³  μžˆλŠ” 일은 μ—†λŠ”κ°€? 2) κ·Έ 일이 ν•„μš”ν•œ μ΄μœ μ— λŒ€ν•΄ λ‚˜λ§Œμ˜ 생각 μ •λ¦¬ν•˜κΈ° 3) λ‚΄κ°€ μ •λ¦¬ν•œ μ΄μœ κ°€ λ‚΄κ°€ μ±„μš©λœ 이유, 즉 일의 'λͺ©ν‘œ'와 μ–΄λ–»κ²Œ μ—°κ²°λ˜λŠ”κ°€? πŸ“Œ 3. λ§€λ‹ˆμ €μ™€ ν† λ‘ ν•˜κΈ° - 본인의 μ˜κ²¬μ—†μ΄ λ§€λ‹ˆμ €μ˜ 말을 λ¬΄μ§€μ„±μœΌλ‘œ λ”°λ₯΄λŠ” 게 μ•„λ‹ˆλΌ, λ§€λ‹ˆμ €μ™€ ν† λ‘ ν•˜λ©° λ‚˜μ—κ²Œ ν•„μš”ν•œ 것을 μ–»κΈ° - λ‚΄κ°€ 가진 κ³ λ―Όκ³Ό κ΄€λ ¨ν•΄ λ§€λ‹ˆμ €μ™€μ˜ 접점을 μ΅œλŒ€ν™”ν•˜κΈ° #νΌλΈ”λ¦¬λ§€μΌμ½κΈ°μ±Œλ¦°μ§€ #퍼블리뷰 #퍼블리뷰1일차

직μž₯인의 생각법: 'μ—΄μ‹¬νžˆ'κ°€ μ•„λ‹ˆλΌ '잘'ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κ°–μΆ°μ•Ό ν•  λ§ˆμΈλ“œμ…‹

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2021λ…„ 8μ›” 23일 μ˜€μ „ 8:02

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