[인사/조직문화] 회사는 어떻게 조직원에게 동 | 커리어리

[인사/조직문화] 회사는 어떻게 조직원에게 동기부여(6가지 요소를 충족) 를 할 수 있을까? #퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰2일차 <일하는 사람의 동기부여 6 요소> 1. 성취감 ‘내가 오늘도 이만큼 해냈구나' 싶은 느낌에서 오는 만족감 방법 예. 회사의 목적과 달성 과정 시각화 2. 성장 시야의 확장 & 하던 일을 더욱 능숙하고 효율적으로 완수 방법 예. 스스로가 만족할 만한 분야의 변화를 달성 3. 자율성 맡은 일을 해내면서, 내가 하고 싶은 일을 고민하고 제안 방법 예. 업무에 집중하고 완수하는 경험(업무 집중 시간), 내게 도움이 될만한 혹은 관심있는 프로젝트에 참여 어필하는 기회와 참여 기회 제공 4. 인정 내 역량과 능력에 대한 인정 방법 예. 역량에 맞는 단계적인 역할 부여 5. 의미 내가 다른 사람에게 도움이 됨을 느낌 방법 예. 사회적 의미찾기 / 동료들에게 도움 주기 6. 소속감 조직원과 같은 목표를 보고 함께 달려간다는 동질감 방법 예. 팀원들과 사소한 이야기나 이벤트로 상호 이해도 쌓기

정말 연봉이 전부일까? 나의 성향에 맞는 동기부여 방법 찾기

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2021년 8월 24일 오후 2:06

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