📐완벽주의자들이 신뢰받지 못했던 이유 중간

이준

카카오 플랫폼 기획

📐완벽주의자들이 신뢰받지 못했던 이유 중간 결과물을 보여주면 남들이 나를 어떻게 볼까 하는 생각에 공유를 미루게 될 때가 많습니다. 부담스럽죠.. 무시당할 것 같기도 하구요. 그런데 페이스북 디자인 VP였던 줄리 조의 경험에 따르면 완벽주의적인 사람들이 성장이 느렸다고 합니다. 역설적으로 덜 완벽한 사람— 중간 과정을 공유하는 데 적극적이었던 사람이 더 영향력을 갖고, 존중받고, 학습하고, 승진했다고 해요. 중간 과정을 공유할 때 얻을 수 있는 이점을 이렇게 정리해주었습니다: 1️⃣ 더 빠른 실행이 가능하다 피드백을 통해 개선하는 루프를 앞당겨서 더 빨리, 더 좋은 결과물에 도달하게 한다. 2️⃣ 깊이 있는 피드백을 받는다 집을 만들 때 사람들에게 구조도를 보여주면 방의 배치와 크기에 대한 피드백을 받을 수 있지만 완성한 집을 보여주면 마감재가 어떻다는 수준의 피드백을 준다. 어떤 피드백이 좋은 집을 만드는 데 유용할까? 3️⃣ 프로세스를 학습할 수 있다 진행 중 단계에서의 공유는 어떻게 진행시키는 것이 좋을지, 일하는 방법에 대한 피드백도 얻을 수 있다. 4️⃣ 신뢰를 얻는다 조리 과정과 재료가 공개된 음식이 더 신뢰가 간다. 일을 진행하면서 이뤄지는 많은 대화와 접촉은 오해를 줄이고 서로를 신뢰하게 한다. 5️⃣ 팀도 함께 성장한다 중간 과정을 공유하는 것은 팀, 특히 다른 직군의 멤버들이 내 업무를 이해하는 데 도움이 된다. 4번의 요리 비유가 굉장히 와닿네요. 김창준 님의 <함께 자라기>에도 비슷하게 디자이너들이 몇 개의 시안을 공유하느냐를 두고 실험한 내용이 소개된 게 있었는데, 최고 시안 하나만 공유했을 때는 오히려 신뢰도가 떨어졌고(차라리 공유 안하느니만 못함...🥺) 여러 개의 시안을 공유했을 때는 유의미한 신뢰 증가가 있었다는 연구가 소개됐었어요. 과정을 공유할 때 신뢰가 증가한다는 걸 보여줬다는 면에서 연결점이 있는 것 같아요. 오늘두 함께 일하는 것에 대해.. 많은 생각을 하게 됩니다.

Julie Zhuo on LinkedIn: #feedback #growth #learning | 34 comments

2021년 8월 24일 오후 9:29

추천해요 618

댓글 41 • 저장 618 • 조회 0

수연
영업/판매 • 2021년 8월 25일
매번 공감가는 글 올려주셔서 감사합니다😊! 실패를 두려워하는 편이라 지금도 더 완벽하게 해야한다는 생각에 사로잡혀 있었는데, 일단 마무리 짓고, 피드백을 받아봐야겠네요ㅎㅎ
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 25일
작성
저두요.. 폼나게 하고 싶어서 붙들고 있을 때가 많은데 반성합니다😔..
kimsg2740
프로덕트 매니저/서비스 기획 • 2021년 8월 25일
너무 공감갑니다ㅠㅠ
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 25일
작성
🥺🥺그니까요..
이지상
마케팅 • 2021년 8월 25일
공감 가는 내용이네요. ^^
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 25일
작성
저도 러프한 단계에서 이야기 하는 걸 한 번 즐겨보려구요.🧐
이랑
콘텐츠/스마트도시 대학생 • 2021년 8월 25일
무조건 결과물에만 집중하다가 틈이 나면 피드백에도 시간을 투자했는데 다른 방법이 있다는 것도 알게 되었네요~! 이점에 프로세스를 학습할 수 있다는 부분이 제게 새로운 도전을 할 기회를 열어준 것 같아요. 좋은 글 감사합니다👍👍
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 25일
작성
저도 격려가 되었습니다~ 감사합니다👍🏻👍🏻
Hyeonjae Kim
Growth Marketer • 2021년 8월 25일
기본적으로 완전하지 않은 결과물을 공유할 수 있는 신뢰가 기반이 된 조직에서 가능할 것 같습니다.
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 25일
작성
그러네요 그걸로 평가받지 않는다는 안정감이 필요하겠네요. 그런 팀은 어떻게 만들 수 있을까요..🤔..
Hyeonjae Kim
Growth Marketer • 2021년 8월 25일
'심리적 안전감'이라는 키워드가 화두가 되고 있는데, 신뢰가 흐르는 조직을 만드는 기반이 될 수 있을 것 같다는 생각이 듭니다. 물론 이러한 문화적 자본은 쌓아나가는 데에 정성과 시간이 걸리는 부분 같습니다.
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 25일
작성
그렇군요! 저희 조직에도 지금 그게 너무 필요한데 자꾸 성급해지려는 걸 제가 잘 참아야할 거 같아요🤐..
Hyeonjae Kim
Growth Marketer • 2021년 8월 25일
응원하겠습니다! 이미 이런 고민을 하고 계신 것만으로도 시작하신 것 같습니다! bb
주선아
UI/UX 디자이너 • 2021년 8월 25일
공감합니다 😢😢
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 26일
작성
👍🏻👍🏻👍🏻우리존재모두화잇팅
고한결
인플래닝 대표 • 2021년 8월 25일
🤔 감사합니다! 시간 끌다 내놓았는데 반응이 안좋으면 더 상처일텐데 끙끙 앓지 말아야겠어요. 프로젝트 진행 초기부터 괜히 참조로 메일을 공유하고 남기는 게 습관인데요. 신뢰에 대한 부분 빼고는 이런 근거가 스스로 없었는데 일목요연하게 이유를 정리해주시니 할 말이 생긴 느낌! 사실 저의 첫번째 이유는 제가 갑자기 돌연..어떻게 되어버렸을 때의 안전장치였습니다. 허허
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 25일
작성
…역시 대표님의 마음은😭 힘내세욧..!
김현수
기획자 • 2021년 8월 25일
너무 공감가는 글이네요! 주니어 입장에서 부족한 기획안을 선뜻 보여드리기가 어렵지만 중간에 자주 공유할수록 좋은 피드백을 받아서 더 나은 결과가 나오더라구요 좋은 피드백을 받기 위해서 좋은 질문을 하는 방법을 연습중인데 아직은 쉽지않네요🥲
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 25일
작성
아 정말이에요.. 질문을 잘해야 피드백도 의미 있는 걸 받을 수 있는 거 같아요. 오늘 회의할 때도 거기 한 번 부딪혔어요. 제가 질문을 했는데 급…. 대화가 끊어지더라구욬ㅋㅋㅋ … 좋은 질문 하는 법 좀 찾아봐야겠어요. 알고 계신 팁이 있담 저도 부탁드릴게요!
여인애
커리어리 Marketer • 2021년 8월 25일
좋은 결과물을 만들기 위해서는 초기 인풋이 필요하다는 걸 다시금 깨닫고 갑니다. 이준님 인사이트 가득한 글 감사합니다 :)
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 25일
작성
안녕하세요 인애님-! 저는 퍼다 나른 것 뿐이라 부끄럽지만, 댓글 주셔서 저에게도 큰 격려가 되었어요. 감사해요. 행복한 밤 되세요!
이핀
그래픽 디자이너 • 2021년 8월 26일
초기 공유에 대한 중요성을 많이 느끼고 갑니다! 대학생으로 대학 내 팀플 참여가 고작이지만, 모든 팀 프로젝트에 통용되는 말인거 같습니다. 공유를 통해 의견을 나누고 더 좋은 작업물을 만들 수 있다는 측면에서 공유를 잘 하는 법을 고민해봐야할거 같아요…🧐
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 26일
작성
아니 제 생각엔 학부 팀플이 젤 어려운거 같아요ㅋㅋㅋ 핀님 화이팅이에요!
이핀
그래픽 디자이너 • 2021년 8월 26일
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 디자인과 대학생 친구들은 무서운게 없는거 같아요… 이준님 좋은 글 감사합니다! 👍
이승준
쿠팡 UX Researcher • 2021년 8월 26일
준님! 중간 결과물 공유하는게 항상 망설여졌는데 오늘부터 변화를 줘야겠다는 생각을 했습니다. 좋은 변화를 만들어주셔서 고맙습니다 🙏🏻
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 26일
작성
승준님-! 저한텐 세상 완벽하신 이미진뎅 이리 겸손하시구 막…ㅋㅋ 코멘트 감사합니다-! 격려받았어요! 🙌🏻
신승준
대학생 • 2021년 8월 26일
인사팀 면접때 제일 멀리하는 지원자가 완벽주의자라고 하던데 다 이유가 있네요... 좋은 글 감사합니다! :)
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 26일
작성
헐 그랬군요….이직팁이네요😧
안승찬
대학생 • 2021년 8월 26일
출처를 달고 퍼가서 다른 친구들에게 알려줘도 될까요?
안승찬
대학생 • 2021년 8월 26일
너무 좋은 글이라 다른 친구들도 보면 좋을 거 같아요,,
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 26일
작성
엇 .. 그럼요!! 저도 줄리 조의 글을 옮긴 것 뿐이에요😅
김고은
패스트레인 여신티켓 • 2021년 8월 27일
너무 좋은 글이에요!!👍 저 자신을 한번 더 되돌아 보게 만드는 내용 이었습니다.
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 27일
작성
고은님 반가워요! 도움이 되셨다니 기쁩니다!
R
상담 • 2021년 8월 27일
조금 부족함을 받아들이는쪽이 더 완벽해지는듯하네요
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 27일
작성
한줄요약킹!
Violet
예가디자인 실장 • 2021년 8월 28일
너무 감사합니다~소심함으로 완벽을 추구하다 늘 허겁지겁 완성했는데 이 글로 인하여 깨달음이 생겼습니다. 아들에게도 공유했습니다 ^^~글 올려주셔서 너무 감사합니다
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 28일
작성
아 댓글 주셔서 감사합니다. 저도 극도소심…ㅋ 도움이 되셨다니 뿌듯해요! 즐거운 주말 되세요:)
안현
프로듀서, 기타리스트, 비트메이커 • 2021년 8월 28일
좋은 글이네요
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 28일
작성
줄리 조의 많은 경험에 의한 통찰이라 알차네요-!
김선영
마케팅 • 2021년 8월 30일
나조차도 확신이 안들면 더더욱 공유를 힘들어 했던 것 같아요. 이 글 보고 배워갑니다. 어려울수록 공유하고, 피드백 받는 과정을 두려워하지 말자. 감사해요 ^^
이준
카카오 플랫폼 기획 • 2021년 8월 30일
작성
지난 주에 세미나 하나를 들었는데 취약해질(vulnerable) 용기에 대해 많이 생각했어요. 누군가 먼저 용기를 내면 팀 내에 퍼져있는 혹독한 자기검열에 균열이 생길 거라 생각합니다. 선영님 화이팅이에여!!

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이준

카카오 플랫폼 기획 • 4일 전

⏳ 회사에서 무엇을 배울 것인가? “최근 몇 달간 본인이 회사에서 배운 것 중에 '이 회사에서만 쓸모 있는 것’과 '어느 회사에 가든지 필요한 것'의 비중이 어느 정도인지 생각해 보아야 한다. 만약 전자가 압도적으로 높다면 당장 이직을 하지 않더라도 무언가 변화를 만들어야 한다. 그 상태로 몇 년이 흘러가버리면 당신은 금세 '이 회사에서 가늘고 길게 가는 것이 인생의 목표'인 사람이 될 것이다.” “혹시 generalist vs specialist 고민을 하는 사람이 있다면 다음과 같이 조언하고 싶다. … 진정 전문가가 되려면 가로축(여러 산업 내 한 function)이든 세로축(한 산업 내 여러 function)이든 적어도 한 축으로는 어느 정도의 확장성이 있어야 한다는 것이다.” 이외에도 다른 좋은 인사이트들이 가득한 글이에요. 누군가는 회사에서 (월급만 받지 않고) 배우기도 한다는 게 배 아픈, 일하며 성장하기 원하는 모든 분들께 추천드립니다.

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