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#퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰7일차 어떻게 요청할까: 피드백 요청 전에 정리할 3가지 1)피드백이 필요한 내용인지 판단하기 : 피드백을 요청하기 전에 할 수 있는 선에서 최대한 고민하며 정말 피드백이 필요한지 판단 2)피드백이 필요한 이유와 정보 정리하기 : 피드백이 필요하다는 판단이 들면 피드백이 왜 필요한지, 어떤 문제에 필요한지 정리 피드백이 필요한 이유를 정리할 때 제가 자주 활용하는 방법은 내가 왜 멈칫했는지 따져보는 방법. 그게 어떤 내용인지 하나씩 메모하는 것. 중요한 건 내용을 걸러내지 않고, 그대로 작성한다는 점 3)요청 내용을 질문 형태로 작성하기 : 피드백은 명확하고 구체적인 답을 얻는 과정이기 때문에 초점이 엇나가지 않는 게 중요해요. 질문은 요청하는 사람과 받는 사람 모두가 초점을 잃지 않도록 돕는 역할을 하고, 한 문제에 집중할 수 있는 환경을 만들어 주기 때문에 특히 중요 누구에게 받을까: 피드백 받을 사람 정하기 유사한 업무를 진행해본 사람 실제 사용할 가능성이 높은 사람 어떻게 활용할까: 꾸준히 기록하며 정리하기 0우선, 피드백을 받는 자리에서는 상대에게 고마운 마음을 꼭 전해야 합니다. 피드백 내용과는 상관없이, 내 요청에 시간을 들여 답해줬다는 것 자체가 감사한 일이니까  피드백을 들을 때는 피드백 내용이 맞는지, 틀린 지 언쟁하지 마세요. 옳고 그름을 판단하는 자리가 아니라 의견을 듣는 자리니까, '그렇게 생각할 수도 있겠구나'라고 여기고 일단 들어야 한다 피드백을 요청한 목적에 부합하는가 피드백의 근거는 무엇인가: 지극히 주관적인 의견이거나, 틀린 근거를 바탕으로 한 피드백일 수도 있어요. 그런 피드백은 수용해선 안 되겠죠? 지금 상황에서 반영 가능한가: 아무리 좋은 피드백이라도 상황상 반영하기 어렵다면 다음을 기약해야 합니다. 스스로 설득이 되는가: 내가 완전히 동의하지 않는다면, 피드백을 실행할 때도 계속 의심이 들 겁니다. 추가 피드백을 요청하는 등의 방법으로 의구심을 해소하는 게 좋습니다. 자기 기준을 통해 피드백이 도움이 된다는 판단이 들면, 자기 생각을 덧붙이는 과정도 필요한데요.  피드백 요청 시 상대방에게 전달한 내용 상대방이 전달해준 내용 피드백 내용에 따른 내 생각

나를 위한 교정지, 피드백 활용법

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2021년 8월 29일 오후 12:29

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