성장에 대한 갈증 회사에서 업무를 할때는 협업 | 커리어리

성장에 대한 갈증 회사에서 업무를 할때는 협업과 공조가 필요하기 때문에 여러부서의 이해와 피드백을 구해야할 일들이 아주아주 많다. 출근하는 이유가 그것이라고 봐도 무방할 정도이다. 그래서 자의적으로 또는 타의적으로 피드백을 요청할 상황들이 아주 많이 발생하게 되는데, 그때 좋은 인사이트를 얻기 위해서는 이러한 정리가 필요하다. 특히 타의적으로 피드백을 구해야 하는 상황들은 다양한 관점에서 볼 수 있다는 점에서 부정적인 피드백과 긍정적인 피드백을 구분하여 확인할 필요가 있다. 무조건적인 받아들임보다는 내가 이 사람한테는 어떤 인사이트를 얻겠다 하는 목적이 더 뚜렷해야한다. 그래야 피드백의 방향이 휘둘리지 않는다. 너무 많은 사람에게 피드백을 듣다보면 방향이 산으로 가는 이유 #퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰8일차 #피드백

나를 위한 교정지, 피드백 활용법

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2021년 9월 1일 오전 2:08

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