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[매뉴얼과 사수 없이 빠르게 성장하는 방법🔥] 🔥성장을 해 나가는 것에 있어서 <낮선 분야에 적응하고 배워나가는 기초체력>이 중요 하며, 빠른게 성장하면서 성과를 만들어 내는 사람의 기초체력은 학습커브(learning Curve)의 제도 투 백(Zero To 100)이 빠르다고 합니다. 그리고 성장은 회사도 사수도 책임 저 주지 않고 본인만이 책임질 수 있습니다. 🔥 배움의 기초체력을 만들도 다지는 것이 좋습니다. 💬혼란스럽고 낯선 환경을 만나는 것인 기본값입니다. 그 때마다 우리는 배움의 기초체력을 통해 빠르게 합습하고 해결하여 한 단계 올라가야 합니다. 🔥 롤모델은 필요 없어요! 업무만 제대로 알려주세요! 💬 부서 이동을 하거나 새로운 회사로 이직을 했을 때 새로운 환경에 적응해야 합니다. 적응을 하는 데 있어 롤모델이나 사수가 있을 까요? 없거나 있다고 해도 사수는 본인업무로 인해서 신경을 써 주기 어려울 상황이 대부분 입니다. 결국 본인 스스로 낯선 분야에 스스로 적응하는 법을 터득해야 합니다. 힘들 겠지만 터득하는 과정에서 본인만의 노하우를 만들어 가는 것입니다. 🔥 혼자서 낯선 환경에 적응하고 성과를 만들어 내는 거은 정말 뼈를 깍는 고통과 노력이 필요합니다. 그래서 그 과정은 정말 괴롭기까지 합니다. 하지만 이러한 과정에서 성장을 위한 기초체력, 즉 학습커브(learning Curve)의 제도 투 백(Zero To 100)이 점점 빨라질 수 있는 것 같습니다.그리고 이러한 기초 체력을 통해 <기초 매뉴얼과 멘토가 없는 상태에서 빠르게 적응하고 실력을 키우며 성장>하는 나를 만들 수있지 않나 생각합니다.

나의 성장이 책임인 사람은 아무도 없다. 나 외에는.

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2021년 10월 13일 오전 3:57

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