<아마존의 새로운 재택근무 규정> 미국과 유럽 | 커리어리

<아마존의 새로운 재택근무 규정> 미국과 유럽을 중심으로 위드코로나 생활이 시작되면서 거대 테크 기업들이 팬데믹 기간 동안 유지 했던 재택근무 규정을 업데이트 하고 있습니다. 이미 애플과 구글은 내년 2022년 1월부터 오피스 복귀를 추진하고 있는데 반해 마이크로소프트와 SAP는 오피스 복귀를 늦추거나 영구적으로 재택근무를 규정으로 채택하고 있는데, 이번에 아마존에서 규정이 나왔습니다. 아마존은 지금까지는 사흘 사무실 근무에 이틀 재택이란 규정을 유지하려고 하다가, 그렇게 하기보다는 디렉터급이 관리하는 각 업무 그룹이 자율적으로 결정하는 것으로 하되, 고객평가지수를 기준으로 그 효과를 검증하겠다고 발표했습니다. 어떻게 보면 굉장히 합리적인 결정이긴 한데, 퍼포먼스 저하는 두고보지 않겠다라는 늘 그랬듯 아마존의 하드푸쉬가 드러나는 부분이기도 합니다. 또한 아마존 내에서도 이 규정을 적용받는 부분은 사무실 근무자에 한하며 매우 제한적일 것입니다. 예를 들어 아마존 쇼핑/유통의 창고 근무자, 운전자, AWS 데이터센터 근무자, 유통업 근무자에 또한 하드웨어 디바이스를 개발하는 사원등은 이 탄력 근무 규정에 해당되지 않는다고 합니다. 한국의 스타트업이나 IT기업들은 어떻게 위드코로나 업무 규정을 만들고 배포하려는지 궁금해 집니다.

Amazon's new work-from-home policy: let teams decide

The Verge

2021년 10월 14일 오전 9:11

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