직무분석 컨설팅센터 최영훈

대표 컨설턴트

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[사례 동영상] 상황을 통해 이해하는 KPI의 올바른 활용방법 "KPI는 평가보다 이러한 용도로 활용하는 것이 우선입니다!!" 대부분의 회사에서 KPI를 직원들의 '평가기준'으로만 활용하는데 평가기준으로서 KPI의 활용은 '부수적인 것'이고 그 전에 먼저 소개해드리는 방식으로 활용해야만 KPI가 실제 조직과 개인의 성과를 향상시키는 기능을 할 수 있게 됩니다. 그렇지 않으면 KPI의 잠재력을 10%도 활용하지 못하는 것인데요. 아래의 글과 영상을 통해 KPI를 과연 어떤 용도와 방식으로 활용해야 하는지에 대해서 잘 이해하시고 반드시 그러한 방식으로 활용하셔서 성과향상에 도움이 될 수 있기를 바랍니다.

효과적 KPI 활용방법, 실제 사례 동영상 보기 : 네이버 블로그

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