[핀란드에도 열정 페이는 있다] 요즘 급한 마 | 커리어리

[핀란드에도 열정 페이는 있다] 요즘 급한 마감일이 좀 겹쳐서 업데이트가 늦었습니다. 지난주, 핀란드 스타트업계를 뜨겁게 달구었던 뉴스 하나를 (이제야) 소개합니다. 핀란드 스타트업계 일부 업체들이 학생, 특히 외국인 유학생들을 상대로 열정 페이를 시키고 있다는 것이 보도되며 논란이 일었죠. 지나치게 적은 임금을 주거나, 임금을 체불하거나, 심지어 비자를 미끼로 과도한 업무를 종용하는 등의 실태가 현지 언론을 통해 수면에 떠 올랐습니다. 1. 논란의 중심에 선 곳은 베트남계 핀란드 스타트업, Rens Original입니다. 베트남 유학생 2명이 공동 창업한 이곳은 폐커피가루를 후처리 하여 운동화를 만드는 회사이지요. 핀란드에 온 유학생들 사이에서 '핀란드에서는 외국인도 창업을 하여 성공할 수 있다!'라는 드림을 꿈꾸게 만들어 준 유명한 회사입니다. 상징적인 의미가 큰 회사인 만큼 이번 언론보도 이후의 후폭풍도 만만치 않군요. 그 외에도 UltraHack이라는 헤카톤 이벤트 회사도 열정페이 논쟁에 올랐습니다. 2. 문제가 된 이들 스타트업들은 외국인 유학생들에게 열정 페이를 강요한 것으로 나타났습니다. 유학생이 창업한 회사가 역으로 유학생들을 착취했다라...비극입니다 ㅠ 제보에 의하면 이들은 핀란드에서 경영, 마케팅, 비즈니스를 공부하고 있는 외국인 유학생들을 인턴으로 채용해 거의 무급으로 일을 시켜왔고 그나마 그것도 몇 달씩 체불되곤 했다고 합니다. 보상 없는 야근과 주말근무도 종종 있었고요. 나아가 '좀 더 열심히 일하면 'permanent (영구)' 계약을 해주겠다, 그럼 취업비자를 얻을 수 있다' 라며 학생들을 독촉하기도 했다고 합니다. 참고로 핀란드는 단기계약직인 경우에는 임시비자가 나오는데, 임시비자 상태로는 핀란드 내 사회보장제도 혜택에 제약이 많습니다. 계약 종료일이 명시되지 않은 '영구' 근로계약서가 있어야지만 취업비자를 받을 수 있는데, 당연히 취업비자를 얻고 싶어 하는 유학생들의 심리를 이용해 실적 올리기를 하려고 한 셈입니다. 3. 현지 언론들은 이들 업체의 행태가 핀란드 근로법상 엄연히 불법이라고 일침하고 있습니다. 핀란드는 노르딕 사회주의 국가로, 노조에 가입하지 않은 자들도 '단체협약서(collective agreement)'에 의거 법적 보호를 받을 수 있게 되어 있거든요. 노동자 본인이나 고용주가 단체협약서 내용을 몰랐다고 하더라도 예외 없이 강제적으로 적용되는 강력한 제도죠. 업계별로 공표되는 단체협약서에는 최소 임금, 권장 임금, 연차/병가/휴가 관련 조항, 초과근무 및 주말근무 수당에 대한 조항 등이 자세히 적혀있습니다. 그러나 이 스타트업들이 유학생들에게 제시한 월급과 처우는 핀란드 해당 업계의 단체협약서 내용에 훨씬 못 미치는 수준이었습니다. 핀란드에 연고지가 없는 외국인 유학생들은 단체협약서가 무엇인지, 어떤 법적 보호가 있는지 알지 못해 피해를 고스란히 떠안아야만 했다고 합니다. 4. 현지 언론들, 나아가 현지에서 (저처럼) 살아가는 외국인들은 '터질 것이 터졌다'라는 반응입니다. 비단 Rens Original, UltraHack 뿐만 아니라... 핀란드 스타트업들 중에는 취업비자를 미끼로 외국인 유학생들에게 열정 페이를 강요하는 곳들이 종종 있습니다. 그리고 이건 어제오늘 일이 아닙니다. 물론 핀란드 스타트업 업체 중에서도 처우가 좋은 곳이 있습니다. 인턴들에게 단체협약서가 무엇인지 알려주는 것으로 수습기간을 시작하는 곳도 있고, 외국인 유학생들이 스스로 핀란드에서 혁신적인 스타트업을 창업해 일자리를 창출하기도 하죠. 하지만 빛이 있다면 어둠도 있는 법...입니다. 완벽한 세상은 없으니까요.

Startups | "Work harder and I'll give you a permanent contract so you can get a longer visa" - Many immigrants employed by Finnish start-ups are being treated badly

Helsingin Sanomat

2021년 10월 27일 오전 8:25

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