[근거있는 자신감을 가지세요✨] 브런치 글의 | 커리어리

[근거있는 자신감을 가지세요✨] 브런치 글의 제목은 <제너럴리스트와 스페셜리스트>이지만 부제목인 <근거있는 자신감을 가지세요>를 해당 피드의 제목으로 정했습니다. 제너럴리스트와 스페셜리스트는 방향성은 다르지만 공통점이 <근거있는 자신감>이기 때문입니다. 우리는 커리어를 이어가면서 <제너럴리스트>가 될 것인지 <스페셜리스트>가 될 것인지 고민을 항상 합니다. 이글을 정리/요약하고 있는 저도 어느 방향으로 갈지 항상 고민을 하고 있습니다. 그러면 우리는 어떻게 하면 <제너럴리스트>가 될 것인지 <스페셜리스트>가 될 것인지 결정을 할까요? [근거있는 자신감 만들기💪] 🔥 제너럴리스트>가 될 것인지 <스페셜리스트>가 될 것인지 정하기 전에 자신이 <근거있는 자신감>을 만드는 것 입니다. 더닝 크루거 효과라는 것이 있습니다. 이 이론은 능력치와 자신감의 관계 흐름을 정의한 것 이라고 합니다. 이 이론에서는 능력치와 자신감이 특정한 그래프를 그린다고 합니다. 이 그래프에서 가장 중요한 지점이 있습니다. 그것은 <자신감이 바닥을 치는 지점>입니다. 왜 중요 할까요? 이 지점에서는 <네 자신이 모르는 부분은 인정해라>라는 것을 알려주기 때문입니다. 자신의 모자른 부분을 채워 나가면 자신감과 지식/기술/능력이 비례하게 상승합니다. 이러한 과정을 걸처 얻게되는 것인 <근거있는 자신감>입니다. [스페셜리스트? 제너럴리스트? 그 것이 문제로다] 🔥 스페셜 리스트는? 👉 스페셜리스트는 업 하나만 잘하면 됩니다. 대신 아주 잘해야 합니다. 그 이유는 업이 본인의 아이덴티티가 되기 때문입니다. 그래서 스페셜리스트는 더닝 크루거 효과 그래프에서 최우측까지 자신감과 실력을 끌어올려야 합니다. 👉 스페셜리스트는 <직장 자체> 보다는 <직업 자체>가 중요합니다. 그렇기 때문에 끊임없이 커리어 관리와 성장을 고민해야합니다. 뿐만 아니라 회사가 나를 선택하는 것이 아니라 내가 회사를 선택할 수 있게 만들어야 합니다. 🔥 제너럴 리스트는? 👉 제너럴리스트의 최종 목표는 <경영>입니다. 그래서 <직업>보다는 <직장>이 더 중요합니다. 제너럴리스트는 최고경영자가 목표이기 때문에 <직장 자체>를 배워나간다고 생각하면 됩니다. 👉 제너럴리스트는 더닝 크루거 효과 그래프에서 자신감 바닥치는 구간을 여러번 겪고 이를 극복해 나가는 것이 방법입니다. 다시말하면 기획, 인사, 재무, 조직관리, 마케팅 등 다양한 직무에서 바닥치는 구간을 여러번 겪으면서 능력을 다방면으로 키우는 것입니다. 그리고 최고경영자가 됐을 때 자신감과 실력이 더닝 크루거 효과 그래프에서 최우측에 위치할 수 있도록 기반을 다져야 합니다.

제네럴리스트와 스페셜리스트

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2021년 11월 30일 오전 9:59

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