<라인 에반젤리스트가 개발자에 대해 하는 생각 | 커리어리

<라인 에반젤리스트가 개발자에 대해 하는 생각> - 과거에는 높은 연령층의 개발자 수요가 없었습니다. 소프트웨어 분야나 시스템 자체가 크지 않았던 터라 많은 경력이 없어도 개발과 운영이 가능했고, 또 돈을 많이 버는 기업이 별로 없었던 시절이었기도 했기 때문이죠. 경험 많은 노련한 개발자에게 제대로 돈을 줄 수 없었고, 또 시스템이 멈춰도 비즈니스에 임팩트가 크지 않았으니까요. 한때 개발자의 은퇴 후 모습은 치킨집 사장이란 말이 있었을 정도였습니다. 하지만 지금은 상황이 완전히 다릅니다. 큰 흐름을 이해하는 경륜과 실력을 갖춘 분들이 필요한 비즈니스 분야가 계속 늘고 있고, 그만큼 대우를 할 수 있을 정도로 기업은 돈을 많이 벌었고, 또 계속 벌고 있거든요. 시니어는 시니어대로 주니어는 주니어대로 모두 필요하고, 기업에서 고루 투자를 안 할 이유가 없고, 이제는 해야 한다는 걸 잘 알고 있다고 봅니다. - 자신이 재미있어하는 일을 따라가는 개발자가 늘고 있습니다. 좋은 개발자가 되면 연봉보다는 다른 선택의 폭을 넓히는 경향이 있고요. 기업은 규모에 상관없이 구조나 시스템이 선진화가 되고 있고 스톡옵션을 제공하는 사례도 많습니다. 이런 상황에서 개발자들이 기업규모나 연봉 순위만 보고 기업을 선택하는 단순한 구조는 아니라고 봅니다. 요즘 같은 환경에서 기업은 좋은 개발자를 유치하기 위해서 선택지를 많이 가지도록 노력하는 것이 필요하지 않을까 합니다.

[더 토크뷰_개발자 편] #개발자에 진심인 편

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2021년 12월 1일 오전 3:00

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