스마일게이트인베스트먼트가 주니어 공채를 실시합니다. 매우 이례적인 경우인데, 앞으로 이런 경향이 많아질 것 같습니다. 두가지 이유가 있어 보입니다. 첫번째는 표면적인 이유! 산업 성장 속도를 심사역 증가 속도가 못따라가고 있다는 점입니다. 비단 창투사 등 투자업체 뿐만 아니라, 벤처기업이 빠르게 늘어나고 있는데, 이를 다 만나보고 검토하기에는 심사역이 부족하다는 점이죠. 두번째는 기존 역량과 다른 역량이 필요한 시기가 도래한 것이 아닌가 싶습니다. 그동안 산업계 경력이 중요하게 여겨졌고 (이는 여전합니다) 또 업체별로 심사역 트레이닝이 이뤄지지 힘든 현실을 고려하면 경력직 채용이 주류를 이룰 수 밖에 없었습니다. 하지만, 최근 기술 트렌드는 기존 기업 성장공식을 뛰어넘는 경우가 종종 발생하고 이는 블록체인이나 NFT, 메타버스 등에 대한 이해도가 높은 주니어가 기존 비즈니스 이해도가 높은 경력직보다 때로는 중요도가 높아지는 상황을 만들고 있습니다. 이러한 점에서 중대형 투자사 채용 트렌드는 바뀌어가지 않을까 전망합니다.

중견 벤처캐피탈이 설립 22년만에 '심사역 공채' 카드 꺼낸 이유

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중견 벤처캐피탈이 설립 22년만에 '심사역 공채' 카드 꺼낸 이유

2021년 12월 15일 오전 12:56

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