채용 브랜딩, 조직문화의 경우 직접 실험해본 | 커리어리

채용 브랜딩, 조직문화의 경우 직접 실험해본 생생한 꿀팁 하나하나가 소중합니다. 물론 조직마다 다르게 적용되지만, 실제로 ‘해본’ 조직이 별로 없고요. 또 요즘 조직들이 흥미로워하는 게 무엇인지 아는 것도 좋지만, 그걸 실제로 어떻게 운영하며, 실행하는 사람들이 어떻게 느끼는지, 왜 그렇게 하는지가 더 중요하다고 생각하기 때문이에요. 그런 관점에서 이 글은 실용적으로 리모트 워크를 하는 사람들, 사이드잡으로 일하는 사람들, 이때 가장 중요한 회고하는 시스템을 만드는 사람들의 이야기를 담았어요. 런던에서 일하고 있는 제가 속한 곳에서 나온 글이기도 하고요. 회고의 경우 모든 조직이 어떻게 할지 가장 많이 고민하는 부분이기도 한데, 이 글에서는 직접 사용하는 템플릿을 공유해요. 정말 유용한 글입니다. 채용 브랜딩 또는 조직문화를 고민하는 분이나 조직이라면 한번 읽어보세요.!

항상 원격, 부캐 직장, 주간 회고로 일하는 법

brunch

2022년 1월 27일 오전 9:50

댓글 0

주간 인기 TOP 10

지난주 커리어리에서 인기 있던 게시물이에요!

현직자들의 '진짜 인사이트'가 담긴 업계 주요 소식을 받아보세요.

커리어리 | 일잘러들의 커리어 SNS