기업에 유리하게 쓴 기사 아닌가 합니다. 미국에서 직원간 임금경쟁이 엠지 세대를 얼마나 피폐하게 하는지 분석한 글을 봤어요. 베이비부머세대 x세대와 다르게 엠지는 무한경쟁에 내몰린 상태여서 번아웃의 일상화가 왔다는 겁니다.

자본주의사회에서는 경쟁이 필수인데 MZ세대가 공정이라는 것에 가치를 둔 이들이 전반적으로 많은 세대라는 건 능력만큼 받고자 하는 사람이 많다는 것으로 볼 수 있다고 생각합니다. 무한경쟁에 내몰렸다고 할 수도 있지만 경쟁에 스스로 들어가는 사람도 많을 것 입니다. 어느 세대든 세대와는 별개로 성향에 따라 능력을 개발해서 더 많이 받고자하는 사람과 적당히하고 가려는 사람이 있고 개인의 능력만큼의 댓가를 바라는 사람들에게 집단 성과로 보상을 준다면 그것도 번아웃을 줄 수 있는 요소가 될거라 생각합니다.