<🚨 미ꡭ의 유λŠ₯ν•œ μΈμž¬λ“€μ΄ ν‡΄μ‚¬ν•˜λŠ” 이유> | 컀리어리

<🚨 미ꡭ의 유λŠ₯ν•œ μΈμž¬λ“€μ΄ ν‡΄μ‚¬ν•˜λŠ” 이유> μš”μ¦˜ The Great Resignation라고 λ“€μ–΄λ³Έ 적 μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”? ν˜„μž¬ 미ꡭ의 ν‡΄μ‚¬μœ¨κ³Ό 이직λ₯ μ΄ 맀우 λ†’μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ 직μž₯인듀이 μ‚¬μ§μ„œλ₯Ό λ‚΄κ³  μƒˆλ‘œμš΄ 도전을 ν•˜κ±°λ‚˜, λ‹€λ₯Έ νšŒμ‚¬λ‘œ μ΄μ§ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이와 κ΄€λ ¨λœ 영문 아티클 κ³΅μœ ν•©λ‹ˆλ‹€. 아티클을 읽어보면 μ„€λ¬Έ 쑰사에 μ°Έμ—¬ν•œ 개발자의 μ•½ 75%κ°€ 이직을 μ€€λΉ„ μ€‘μ΄κ±°λ‚˜ μƒκ°ν•˜κ³  μžˆλ‹€κ³  λ‚˜μ˜΅λ‹ˆλ‹€. 그쀑 65%λŠ” 높은 연봉이 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ μš”μ†ŒλΌκ³  μ‘λ‹΅ν–ˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. 아티클에 λ”°λ₯΄λ©΄, λ―Έκ΅­ 직μž₯인의 퇴사 μ΄μœ λŠ” - λ²ˆμ•„μ›ƒ - 더 λ§Žμ€ 연봉을 μ œμ˜λ°›μ•„μ„œ - μ‚Άμ˜ μ§ˆμ„ 높이기 μœ„ν•΄ - μƒˆλ‘œμš΄ 도전을 ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ - μ°½μ—…ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ - 더 λ‚˜μ€ 직μž₯을 μ°ΎκΈ° μœ„ν•΄ λ“±λ“± λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έμ€‘μ—μ„œ κ°€μž₯ 체감할 수 μžˆλŠ” 건 연봉과 μ›ŒλΌλ°Έ κ΄€λ ¨ 이유인 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€λ‚œν•΄ λ§Žμ€ 지인이 μ΄μ§ν–ˆλŠ”λ° 연봉 차이가 μ—„μ²­λ‚©λ‹ˆλ‹€. 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ λ§Žμ€ μ‹ μž…μ΄ μš”μ¦˜ 2-3μ–΅ 연봉 μ œμ˜λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ£Όλ³€μ—μ„œ 더 λ§Žμ€ λˆμ„ λ°›κ³  μ΄μ§ν•œ 사둀가 λ§Žμ•„μ§€λ‹ˆ, μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ 그에 영ν–₯을 λ°›κ³  μ΄μ§ν•˜κ²Œ λ˜λŠ” 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ–Όλ§ˆ μ „ μ•„λ§ˆμ‘΄μ˜ 연봉 인상 λ°œν‘œμ™€ μ• ν”Œμ˜ μ–΅λŒ€ λ³΄λ„ˆμŠ€ λ‰΄μŠ€λ₯Ό 보면, 이직λ₯ μ΄ 큰 문제인 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—°λ΄‰λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ, μ½”λ‘œλ‚˜ 이후 λ²ˆμ•„μ›ƒκ³Ό μ›ŒλΌλ°Έμ„ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” 지인듀이 λŠ˜μ–΄λ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ½”λ‘œλ‚˜ μ΄μ „μ—λŠ” 저녁 식사 ν›„ μΌν•˜λ˜ 지인듀도 μ΄μ œλŠ” μ›ŒλΌλ°Έμ„ 보μž₯받을 수 μžˆλŠ” 직μž₯을 μ°ΎμŠ΅λ‹ˆλ‹€. [ πŸ€” 개인적인 생각 ] λ‹€λ§Œ ν•΄μ™Έμ—μ„œ μΌν•˜λŠ” μ™Έκ΅­μΈμ˜ 경우, νšŒμ‚¬κ°€ μ œκ³΅ν•˜λŠ” λΉ„μžλ‚˜ 영주ꢌ λ•Œλ¬Έμ— 퇴사 및 이직이 λΆˆκ°€λŠ₯ν•˜κ±°λ‚˜ 쉽지 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•΄μ™Έ 취업을 κ³ λ € 쀑이라면, μ²˜μŒλΆ€ν„° μ‹ μ€‘ν•˜κ²Œ λ§Žμ€ 쑰사λ₯Ό ν•΄λ³Έ 후에, 본인의 κ°€μΉ˜μ™€ κ²½ν—˜μ— κ°€μž₯ μ ν•©ν•œ νšŒμ‚¬λ₯Ό μ„ νƒν•΄μ„œ κ°€λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΈ”λΌμΈλ“œλ₯Ό λ³΄κ±°λ‚˜ μ£Όλ³€ 이야기λ₯Ό λ“€μœΌλ©΄ μœ ν˜Ήμ— 빠질 μˆ˜λ°–μ— μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‚˜λ„ 연봉 더 μ£ΌλŠ” 곳으둜 κ°€μ•Όκ² λ‹€λŠ” 생각이 λ“€ 수 μžˆμ§€λ§Œ, 그외에 μ˜¬λ°”λ₯Έ λ¬Έν™”λ₯Ό 가진 νšŒμ‚¬μ— κ°€λŠ” 것도 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ–Όλ§ˆ μ „ 지인은 ꡬ글을 ν‡΄μ‚¬ν•˜κ³  총 연봉 5μ–΅ μ œμ‹œν•œ νšŒμ‚¬λ‘œ κ°”λŠ”λ°, κ±΄κ°•ν•˜μ§€ μ•Šμ€ 쑰직 문화와 λ²ˆμ•„μ›ƒ λ•Œλ¬Έμ— 4κ°œμ›” λ§Œμ— ν‡΄μ‚¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ, 본인이 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” 점 3가지λ₯Ό 꼽은 ν›„, 그에 μ ν•©ν•œ μ§„λ‘œλ‘œ μ •ν•˜λŠ” 게 κ°€μž₯ 쒋은 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 연봉은 μ–΄λŠ 정도 ν˜‘μƒν•˜λ©΄ λ˜μ§€λ§Œ, 그에 반면 νšŒμ‚¬μ˜ 문화와 κ°€μΉ˜λŠ” μ‰½κ²Œ λ°”κΏ€ 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. πŸ’¬ 연봉 ν˜‘μƒ νŒμ€ μ§€λ‚œ ν¬μŠ€νŒ…μ„ μ°Έμ‘°ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.

The Great Resignation is here. What does that mean for developers?

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2022λ…„ 2μ›” 23일 μ˜€μ „ 9:19

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