지난번, 면접시에 개발자가 보여야 할 능력 중 | 커리어리

지난번, 면접시에 개발자가 보여야 할 능력 중 하나가 문제 해결력이라고 말 했었습니다. 그럼, 문제 해결력은 어떻게 보여줄 수 있을까요? 개발자는 면접시 면접관과 면접을 진행 할 때, 해야 할 가장 중요한 부분은 면접관에게 "질문을 잘 하기" 같습니다. 면접관은 모든 사람을 탈락 시키기 위해 면접을 진행 하는 것이 아니라, 본연의 능력을 발굴하고, 가능성을 엿보기 위해 면접이란 프로세스 안에서 지원한 개발자에게 문제를 제시 하거나, 경험을 묻곤 합니다. 특정 문제를 제시 했을때, 문제 풀이 시에는 면접관과 같이 소통을 하면서 진행 하는 것이 중요합니다. 긴장 하거나, 이해가 안될 때는 즉시 면접관에게 모호한 부분을 질문 해야 합니다. 저도 어떻게 설명 해야 할지 몰라서, 유투브에서 좋은 내용이 있어서 가져왔는데, 영상을 보다 보니 구글 면접에서도 동일 하구나 느꼈습니다. 문제에 대한 이해도가 잘못 되었다거나 한다면, 면접관에게 질문을 할 수 있다는 거죠. 결국, 이러한 질문/답변을 통한 의사소통에 대한 스킬, 문제 인식과 이해도에 대한 검증이 쉽게 가능하다고 생각 합니다. 내가 잘못 된 방향으로 가더라도, 문제에 대한 이해를 잘 못했다고 판단이 들면, 바로 다시 재정의 후 돌아가면 되는 것 같습니다. 다른 사람은 잘 모르지만, 저에겐 질문 하는 것의 두려움이 있습니다. 주니어 개발자로 일 할때도 늘 최대한 찾아보려고 했었습니다. 그런데, 그게 생각보다 시간 낭비더군요. 내가 뭘 모르는지에 대한 문제로 인해서 진짜 내가 풀어야 할 문제를 못 풀고 있는 상태에 빠지기 쉬운게 개발자 아닐까요? 면접도 동일한 상황 같습니다. 어떤 문제에 봉착 했을때, 어떻게 풀어 가는지를 보기 위함이라고 생각 합니다. 결국, 질문을 어떻게 잘 하느냐? 이 부분이 개발자에게 중요한 능력이기도 하구나. 생각 하게 됩니다.

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2022년 3월 20일 오전 4:40

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