📃 IT 커리어를 '서서히 망치는' 11가지 함정 ✍️ 오랫동안 개발자의 삶을 즐기기 위해서는 탄탄한 커리어를 만들어 나가야 합니다. 기초가 턱없이 부족한데 갑자기 벼락 슈퍼 개발자가 되기란 불가능에 가깝죠. 그렇다면 탄탄한 커리어를 위해 오로지 개발 실력만 키우면 될까요? 나 홀로 컴퓨터 책상에 앉아 0 과 1을 주무르며 요구사항에 대해 결과물만 찍어낼 줄 만 안다면 얼마 못가 지칠게 뻔합니다. 이 글에서는 개발자로 직장을 다니며 커리어를 관리하는 11가지 방법에 대해 소개하고 있습니다. 본문에서 이야기하고 있는 내용을 아래에 정리해 봤는데요. 프로그래밍 즉, 개발을 한다고 해서 개발자가 코드를 찍어내는 기계가 되어선 안됩니다. "읽기 좋은 코드"라는 말이 있듯이 결국 개발자는 컴퓨터와 컴퓨터, 컴퓨터와 사람, 사람과 사람을 연결해 주는 직업이라 생각합니다. 늘 즐겁고 행복하게 개발을 하기 위해 잊지 말아야 할 것들을 점검해 보자고요! (정리하고 보니 10가지인데...) 1. 편협한 사고방식 특정 도메인/산업에 얽매이거나 기존의 도구나 절차에만 집중하지 말 것, IT는 빠르게 움직이는 산업인 만큼 새로운 것을 배우는데 익숙해져야 함. 2. ‘구세주’ 사고방식 팀워크가 깨지고 코로나로 인해 더욱더 각자가 혼자서 진행하는 모습에서 벗어나 다양한 팀 내 소통을 통해 개인 기여자가 되는 것과 강력한 팀 플레이어가 되는 것 사이의 균형을 맞춰야 함 3. 정체에 안주하기 개발 또는 직장 생활 발전 기회가 거의 없는 역할에 주의할 것. 4. 심적 여유의 누락 야근이 습관이 되어선 안됨. 호흡을 망가뜨리는 업무 방식을 고쳐야 함. 5. 소프트 스킬의 부족 기술적인 스킬도 중요하지만 그 이외의 소프트 스킬(커뮤니케이션, 리더십, 팀워크, 유연성, 문제 해결 등)의 개발을 게을리 해선 안됨. 6. 예스맨 증후군 요구사항에 대해 모두를 만족시킬 수 없음을 인정하라. 이성적으로 분석하여 최적의 답 또는 솔루션을 제공해야 함 7. 다른 사람들로부터 배우지 못함 항상 자신이 가장 똑똑한 사람이라고 증명하려고 노력하기보다는 다른 사람을 통해 인사이트를 얻어야 함. 충고를 하는 대신에 더 많이 질문하고 동료와 공감대를 형성하기 위해 노력할 것. 8. 큰 그림 놓치기 문제를 즉각적인 기술적 사고로 바라보지만, 전략적으로 평가할 수 있어야 함. 단기 및 장기적 사고방식 스킬을 연마해야 함. 9. 완벽을 과도하게 강조하기 이론적으로 최고의 솔루션보다 현재 시장에 맞는 최적의 솔루션을 취하며 비즈니스 필요에 따라 조정할 줄도 알아야 함. 10. 비즈니스 감각 개발하지 않기 개발 실력은 기본이고 회사원으로써 비즈니스 감각을 키우는 것 또한 중요함.