🤔 특정 분야 훑어보기 [웹3 시대에 각광받는 직업 TOP 1 '커뮤니티 매니저'] (👀간단 요약) 📌 웹3 세상의 커뮤니티란? ✓ 웹3 시대의 제품은 탈중앙을 원칙으로 하기에 사용자들이 제품의 개발 과정에서 의견을 적극적으로 내며, 제품의 일부라고 여김 ✓ 커뮤니티의 초기 멤버들이 일단 해당 프로젝트의 가치를 발견하게 되면, 더 많은 사람들을 끌어올 수 있는 것 ✓ 월렛 서비스를 제공하는 웹3 스타트업, 코멧은 창업 첫 날부터 디스코드를 운영 ✓ 커뮤니티 멤버들에게 기존의 월렛 서비스의 고충점을 묻고, 더 나은 제품을 만들어야 했기 때문 ✓ NFT 플랫폼인 디지노어 사정도 비슷. 디지노어는 론칭 시점부터 커뮤니티 매니저를 채용, 현재 3명이 2,000명의 멤버 관리 ✓ 웹2 시대에는 커뮤니티 매니저의 역할이 서포트팀 정도로 분류 ✓ 커뮤니티와 함께 서비스가 만들어지는 웹3 시대에는 제품팀처럼 핵심 팀으로 인식 ✓ 커뮤니티 매니저는 종종 PM이 하던 일을 대체, 커뮤니티 빌딩 역할을 하는 분들이 회사에 많을 것을 요구할 자격을 갖게 됨 📌 커뮤니티 매니저에 대한 수요 ✓ 웹3 전문 커리어 웹사이트(https://web3.career/](https://web3.career/)를 살펴보면, 커뮤니티 매니저 채용 포스팅은 367개 ✓ 실제 커뮤니티 매니저를 채용하는 회사의 수요보다 훨씬 적은 양일 수도 ✓ 대부분의 커뮤니티 매니저들은 디스코드 채널에서 고용되기 때문 📌 어떤 기술이 필요하며, 연봉은 어느 정도일까? ✓ 커뮤니티 매니저의 역할은 디자이너, 매니저, 그리고 운영의 일을 포괄 ✓ 커뮤니티 매니저는 디자인, 운영, 커뮤니티 운영, 이벤트 준비와 같은 다양한 역량을 필요로 함 ✓ 매니저와 오퍼레이션 일을 중점으로 수행하는 사람들은 실무를 중심으로 업무 ✓ 이 사람들은 마케팅팀과 협업하며, 매일 실무에 투입되고 컨퍼런스에 참여 ✓ 좋은 경력을 갖춘 매니저들의 연봉은 약 7,000만 원 이상을 상회하는 경우가 많음 📌 어떤 도전 과제가 있을까? ✓ 커뮤니티 매니저를 채용하는 것은 대부분의 웹3 창업자에게 큰 도전 과제 중 하나 ✓ 웹3 커뮤니티 매니저는 영향력과 네트워크, 좋은 커뮤니케이션 스킬을 갖추어야 하기 때문 ✓ 좋은 커뮤니티 매니저를 채용하고 이러한 인재와 오래도록 일하는 것은 정말 어려운 일 ✓ 대부분의 커뮤니티 매니저들은 번아웃 증상을 겪음 ✓ 계속해서 회의를 하고, 고정적인 업무 시간이 없기 때문에, 하루 12~13시간씩 일을 하는 경우도 많음 ✓ 이를 완화하기 위해 파워 유저를 찾아내어, 커뮤니티에 적극적으로 참여하도록 만들고 그들을 모더레이터로 활용하는 것 ✓ 회사는 커뮤니티를 강화하여 사용자가 직접 질문에 답을 하도록 만들어야