커리어를 위한 최고의 질문 21가지

1️⃣ [커리어를 위한 최고의 질문 21가지] (https://brunch.co.kr/@vigorous21/715) 2️⃣ 아티클 세 줄 요약 💡 나의 경력이 ‘단순 경력 관리’를 위한 것인지, 아님 스스로가 바라는 커리어, 내 삶과 평행선을 그리며 발전 가능성이 있는지 점검해야한다. 그에 대한 대답을 얻기 위한 21가지의 질문을 준비했다. 3️⃣ 아티클 정리 >> Mission(사명 및 목적) : 우리는 왜 존재해야 하는가 커리어의 미션은 직무와 업계/산업 등을 고려하여, 직무 선택의 이유와 향후 발전 방향 및 상태 등을 정리하는 것이다. 이를 통해 해당 직무의 핵심적인 가치는 무엇이고, 이를 위해 최소한으로 유지해야할 행동은 무엇이며, 비즈니스의 결을 맞춰 어떤 발전을 기대하고, 이를 촉진하기 위해 어떤 활동이 이루어져야 하는지에 대해 생각해본다. 1. 나의 직무는 왜 우리 조직(또는 업계)에 필요한가 2. 나의 직무는 어떤 가치들로 구성되어 있다고 설명할 수 있는가 3. 발생시켜야 하는 가치를 우선순위를 분류하고, 그 근거를 무엇이라고 설명할 수 있는가 4. 발생시켜야하는 가치를 위한 역량 획득 및 성장의 과정에서 어떤 행복을 느끼고, 그 순간은 어느때였는가? 5. 이러한 행복은 내 삶에 어떤 재미와 의미를 안겨주며, 지속을 위해 어떤 추가적인 노력이 뒤따라야하는가? >>Customer(비즈니스 또는 업무상 고객) : 누구를 위해 존재해야 하는가 커리어상 고객은 두 부류(고객과 직원)로 나눠, 적정의 관계 정립이 필요하다. 동료를 포함한 여러 고객에 의해 자신의 직무상 존재감을 획득하고 발전시킬 수 있다. 따라서 고객과의 거래를 위한 최적의 가치 제공 활동을, 함께 일하는 동료들과 만들고 제공하기 위해 협력/협업하는 것이다. 1. 우리 기업의 주요 고객은 누구이며, 왜 그렇게 정의되는가? 2. 이들과 관계를 구축하고 유지하는데, 나의 직무는 어떤 부문에서 역할과 책임을 통해 영향을 끼치고 있는가 3. 나를 포한한 동료들의 역학 관계와 루틴 프로세스는 어떻게 도식화할 수 있는가? 4. 내 직무상 주요 고객은 무엇에 의하여 분류할 수 있는가? 5. 현재 시장 및 고객의 어떤 변화가 예상되며, 이에 따라 커리어는 어떤 변화를 기다리고 있고, 그 변화에 대응하기 위해 어떤 준비와 노력이 뒤따라야 하는가? >> Customer Value (고객 가치) : 그들(요소)의 무엇을 충족/변화 시킬 수 있어야 하는가? 비즈니스 성립을 위해 발생시키는 가치에 대하여 구매할 이들의 충분한 인정이 있어야 가능하다. 지향하는 가치, 접점에 대한 반응 등을 통해 고객 가치를 매회 새롭게 하고, 이를 발전시키며 비즈니스의 성장도 같이 도모한다. 1. 나는 고객과 동료들 사이에서 어느 정도의 영향력을 발휘하고 있으며, 이를 어떤 채널 및 접점으로 확인할 수 있는가? 2. 고객과 동료들 사이에서 제 역할을 위해 필요한 요소와 역량은 무엇인가? 3. 고객과 동료 협력 및 협업 관계는 어떤 구조와 과정으로 일반화되어 있는가 4. 커리어에 필요한 성장을 위해 어떤 이들과 추가적인 네트워크가 필요한가 5. 이러한 추가 네트워크 확장을 통해 앞으로 나는 어떤 준비와 노력이 뒤따라야 하는가 >>Result Check : 조직의 어떤 변화를 이끌어내고, 우리는 어떤 결과를 얻을 수 있는가? 커리어는 달성하려고 하는 미래의 상태를 기준으로, 현재에 대한 최적의 투자를 하는 것이다. 어디에 중점을 두고 조직에 기여 또는 커리어를 이끌어갈 것인가에 대한 결론으로 실질적인 전략을 적용해볼 수 있다. 1. 직무상 역할과 책임을 통해 단기/중장기적으로 발생시켜야하는 비즈니스 결과를 정성/정량적으로 분류한다면 무엇으로 정리할 수 있는가? 2. 직무상 단기/장기 목표는 무엇이고, 이를 달성하기 위한 최적의 세부 목표는 무엇으로 분류/정의할 수 있는가 3. 조직이 원하는 결과(목표/목적, 세부목표)를 위해 필수적인 메인/서브 역량은 무엇으로 정의할 수 있는가? >>Plan&Excution Check : 위 요소를 어떻게 결합/운용해야 원하는 바를 얻는가? 스스로 바라는 구체적인 커리어 실천 방법이 무엇인지 정리해본다. 1. 커리어의 목적과 목표는 비즈니스의 전략상 미래와 어떤 개연성을 갖고 있는가 2. 목표로 하는 커리어의 미래를 위해 분석한 폐기, 집중, 혁신, 위험 감수 요소는 무엇인가? 3. 현재 커리어를 위해 당분간 꾸준히 해야하는 활동과 새롭게 추가해야할 활동은 무엇이고, 그 이유는 무엇인가? 4️⃣ 러닝 포인트 - 경력이 아닌 커리어를 위해 어떤 것을 점검해보고, 그려나가야 하는지 체크 리스트를 통해 보다 구체적으로 그려볼 수 있을 것 같다.