강남언니가 3년째 OKR로 일하는 방법
https://yozm.wishket.com/magazine/detail/1439/
OKR working 을 심플하게 보자면,
우리가 하는 일들이 향하는 비저너리한 목적 Object 이 있고
이를 기간내 실현하기 위해,
꼭 달성해야 하는 숫자(Key result)가 있다는 것.
무엇보다 중요한건 지속성,
지속적으로 테스트하고 숫자를 추적하고
성과를 개선하는 (린 스타트업과 비슷한)
업무 방식과 팀의 문화. 를 유지하면서
열정적으로 즐겁게 일하는 것.
이것을 연간, 분기, 월별로 쪼개면서
실현 가능한 목표 숫자와
실현 불가능해 보이는 멋진 골을 향해 모두가 한 마음으로
나아가는 과정.
공동 미션과 목표를 가지고,
서로가 시너지를 최대로 발휘하면서
즐겁게 토론하고 논쟁하며,
열정을 다할 수 있을때,
그리고 그것이 숫자가 개선되고
성과가 나오고, 결국 목적을 달성했을때의
성취감을 함께 누릴 때,
가장 즐거운 일이 될 수 있지 않을까?
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우리가
일 하는 방식.