일론 머스크가 말하는 생산성을 미친듯이 높이는 6가지... | 커리어리

🔥 일론 머스크가 말하는 생산성을 미친듯이 높이는 6가지 방법

최근 일론 머스크가 직원들에게 생산성을 높일 것을 주문하며, 방법 6가지를 공유했다고 합니다. 회의를 위한 회의.. 결재를 위한 결재 등.. 불필요한 껍데기를 버리고 본질에 집중하길 주문하는 것 같네요! 내용이 정말 좋네요 아래 한문장으로 요약할 수 있을 것 같습니다. "규칙이 아니라 원칙을 따라라." 1️⃣ 참여자가 많은 미팅은 하지 마라 - 참여자가 많으면 토론이 막힌다 / 사람들이 방어적으로 변한다 / 모든 사람이 기여하기에 시간이 부족하다. 2️⃣ 기여할 점이 없다면 미팅 중간에라도 나가라 - 자료/정보/의견을 더할게 있거나, 가치를 더할 수 있거나, 의사결정에 참여해야 하는게 아니라면 당신은 그 미팅에 참여할 이유가 없다. - 미팅 중간에 나가는 것은 무례한 것이 아니지만 다른 사람의 시간을 낭비하는 것은 무례한 것이다. 3️⃣ 결재라인은 잊어버려라. - 직접 동료와 대화하라. 빠른 결정이 곧 경쟁우위이며, 빠른 커뮤니케이션은 의사결정을 빠르게 만든다. 4️⃣ 똑똑해 보이려 하지 말고, 알아듣게 명확히 말하라. - 불필요하게 어려운 용어 쓰지 마라. 커뮤니케이션에 방해만 된다. -의미가 분명하고 / 요지에 닿아있고 / 이해하기 쉬운 단어만 써라. - 똑똑해 보이려 하지 말고 효율적으로 일해라. 5️⃣ 미팅 자주 하지 마라. - 미팅은 사람들의 시간을 낭비하기 아주 좋다. - 미팅은 이럴 떄만 해라. (1) 협업하기 위해, (2) 직면한 문제를 돌파하기 위해 (3) 급한 문제를 해결하기 위해 - 일단 문제가 해결되었으면 미팅을 자주할 필요가 없고, 대부분의 일은 미팅이 필요하지 않다. - 대신 문자 / 이메일 / 슬랙을 활용해라. 꼭 필요한게 아니라면 동료를 방해하지 마라. 6️⃣상식적으로 해라. - 회사 규칙이 말이 안되거나, 일에 도움이 안되거나, 특정 상황에서만 의미가 있다면 규칙을 따르지 않아도 좋다. - 규칙이 아니라 원칙을 따라라.

생산성을 미친듯이 높이는 6가지 방법 by 일론 머스크

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생산성을 미친듯이 높이는 6가지 방법 by 일론 머스크

2022년 11월 17일 오전 7:04

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