물경력을 피하는 방법(불경력 만들기)

👉 호환마마모다 무서운 물경력. 현재 내 위치를 진단하고 불경력을 만드는 방법을 고민해 주신 글이 있어 공유합니다. *내가 잘 하고 있는건지 고민이 되는 분들은 원글을 보시길 추천 드립니다! 💦 물경력이란? - 본문에서는 시간을 투자했지만 '연차 별 핵심역량'과 '내세울 만한 성과'가 없는 경력으로 정의 📊 핵심 역량 4단계 LV 1. 시킨 일을 완수한다 LV 2. 문제와 해결책을 찾아낸다 LV 3. 목표와 전략을 수립한다 LV 4. 사람들을 이끈다 📊 연차별 핵심 역량 [인턴/1년 차 : 손이 빠르다] - 시킨 일을 알려준 방법대로 실수 없이 완수 [2~3년 차 : 일머리가 있다] - 시킨 일을 할 때 더 나은 성과를 위해 문제점과 해결책에 대한 결정적인 인사이트를 제공 [4~5년 차 : 우리 팀 에이스] - 더 나은 성과를 위해 문제와 해결책을 직접 찾아내고 작은 그룹의 동료들과 협업을 이끌어 문제를 해결 [6~7년 차 : 우리 부서 에이스] - 반복적으로 찾은 문제와 해결책을 기반으로 기존의 전략을 고도화해 본 경험이 있음 - 제한된 경우에 한해 상사나 사수 없이 규모감 있는 그룹의 동료들과의 협업을 원만히 이끔 [8~10년 차] - 기존의 전략을 고도화해 본 경험을 바탕으로 더 나은 새로운 전략을 직접 도출할 수 있음 - 이해관계자들을 직접 설득할 수 있고 상사 없이 유관부서와 협업에 전혀 문제가 없음 🔥 내세울 만한성과란? - 수치적으로 명확하게 목표 대비 좋은 성과를 내었다고 보여줄 수 있는 실제 사례 🔥 불경력을 만드는 태도 1. 시킨 일만 하지 않는다. - 주도적으로 직접 문제를 찾고 이를 해결하기 위한 솔루션을 고민하고 제시하는 경험이 반드시 필요 2. 쉬운 일만 하지 않는다. - 남들이 힘들어서 시도해 보지 못했거나 풀지 못한 문제를 풀어내는 것처럼 값지고 인정받는 불경력은 없음 3. 혼자 일하지 않는다. - 동료들에게 영향을 미치고 참여를 이끌어내어 협업에서 성과를 내기 위한 시도를 계속해야 함 💭Insight 쉽게 일하고 물경력이 되는 것과, 힘들게 일하고 불경력이 되는 것 중에서 저는 일 욕심이 많은 편이라 후자를 택했습니다. 종종 빡센 프로젝트를 맡았을 땐 정말 힘들고 지쳤었는데요 지나고 보니 그때 많이 성장을 했더라구요. 힘든 프로젝트에 고군분투중인 모든 분들 화이팅입니다! 👇 '서현직'님의 원글 보러 가기