채용공고로 브랜드 가치 10배 높이는 8가지 노하우

가는 말이 고와야 오는 말이 곱다 라는 말이있죠 💬 가는 채용공고가 고와야 오는 인재가 곱다라는 말도 있습니다 (?) 잘 쓴 채용공고 하나가 좋은 인재를 데려올 확률을 비약적으로 상승시킨다는 믿음에서 만든 건데요. 그래서 준비했습니다. 채용공고 대충쓰고 싶지 않은 분을 위한 선물이요! < 지원율을 10X 높이는 채용공고 작성 8가지 비법. pdf + 채용공고 패스트 가이드 템플릿>  👉 https://bit.ly/10xbaggerspdf1 최근에 채용공고, JD를 개선하는 프로젝트를 10건 정도 진행한 경험을 토대로 제작을 시작했습니다. 도움을 드리는 과정에서 더 잘 쓰기 위해 100개 이상의 채용 잘하는 기업 케이스도 분석했는데요. 덕분에 잘 쓴 채용 공고의 공통적인 특징을 발견했습니다. 잘 정리해서 위 가이드북에 잘 담았습니다  * 팀빌딩을 본격적으로 하는 단계거나, * 열심히 JD 써두긴 했는데 왜 비전에 공감하는 분들이 지원하지 않을까 고민하셨다면 이번 계기로 핵심인재 전환율이 오를 거라 확신합니다! 목차 이미지만 보셔도 큰 도움이 되실 거예요. 자세한 내용은 PDF 가이드 받으셔서 꼭 확인해보세요!