알렉사 본 토벨(Alexa von Tobel)은 온라인 재무설계 서비스 업체 런베스트(LearnVest)의 창업주이자 포춘지에서 발표한 위대한 여성 사업가 10인 중 한명이다. 사업가, 투자자, 자문으로서 많은 사업가와 CEO를 만난 그녀는 재능있는 리더들에게 5가지 공통된 특성을 가지고 있음을 발견했다. 1️⃣긍정성 향기로운 꽃이 더 많은 꿀벌을 끌어들이듯이 사람들 또한 긍정적이고 에너지가 넘치는 사람에게 끌리기 마련이다. 리더는 그를 따르기로 결심한 사람들에 의해 정의된다. 리더가 긍정적인 에너지와 비전을 갖고 있지 않다면 추종자를 얻기 어려울 것이다. 2️⃣겸손함 알렉사가 말하는 겸손함이란 ‘알아도 모르는 척’ 하는 것이 아니라, ‘모르는 것을 모른다고 말할 수 있는 태도’를 말한다. 리더는 모든 것에 대한 해답을 갖고 있어야 한다고 생각할 수 있지만, 그렇게 할 수 있는 사람은 한 명도 없다. 모든 것에 대한 해법을 갖고 있지 않음을 인정하라. 그녀는 “무언가를 성취하는 최고의 방법은 당신보다 더 똑똑한 사람을 찾아 그들을 보고 배우는 것이다”라고 말하며, ”당신이 모든 것을 할 수 있다고 생각하는 것은 바보같은 것이다. 당신이 모든 것을 해결할 수 없음을 더 빨리 인정할수록 더 좋은 결과를 얻을 수 있다“고 했다. 3️⃣강한 회복탄력성 회복탄력성(resilience)이란 고난이나 어려움이 닥쳤을 때, 본래의 정상적인 상태로 빠르게 돌아가는 것을 의미한다. 예를 들면 일을 추진하다가 실패에 봉착했더라도 좌절에 오래 빠져있는 것이 아니라, 금방 툭툭 털고 일어나 일을 재추진할 수 있는 것을 말한다. 일이 잘 될 때보다 잘 안될 때를 더 많이 겪게 될 것이다. 어떤 결과에 대해 개인적으로 받아들이지 않고, 비판을 내재화하지 않는 것이 중요하다. 자신을 비난하며 실패감에 젖어 있는 것은 피해야 하며, 실패의 원인을 밝히는 것을 넘어가는 과오는 저지르면 안된다. 일이 잘 진행되지 않을 때, 그에 대한 원인을 밝혀 재무장해야 다시 일어설 수 있다. 4️⃣비전 좋은 아이디어가 있는 것만으로는 위대한 리더가 될 수 없다. 알렉사는 위대한 리더가 되기 위해서는 “그 아이디어를 소셜미디어, 블로그, 팀 회의, 투자자, 언론 등 뭐가 되든지 간에 대중에게 전달해야 하며, 성공적인 리더로서 가장 큰 일 중 하나는 당신이 무엇을 하고 있는지, 어디를 향해 가고 있는지, 왜 그곳을 향하고 있는지, 왜 그것이 좋은 것인지에 대해 지속적으로 소통하는 것이다”라고 했다. 5️⃣자기관리 알렉사는 ’자기 자신을 관리하지 못하면 다른 사람을 관리할 수 없다‘라고 하면서 자기관리의 중요성을 강조한다. 그녀는 ‘자신이 언제 지치고, 잠을 못 자고, 운동을 못하는지‘를 명확히 한 후, 이런 시간에는 자신을 보살피는 시간을 내야 한다고 조언한다. 그녀는 “당신이 힘들면 팀, 프로젝트, 회사를 이끌 수 있는 에너지, 긍정성, 회복탄력성, 겸손함, 비전을 가질 수 없다“고 강조했다.