성공의 보편적인 법칙 5가지

🙌 성과와 성공의 차이 / 팀의 성공 vs 개인의 성공 등등 내용이담겨있습니다. 💬 코멘트 동의하는 부분도 있고, 갸우뚱한 부분도 있네요. 2번에서는 "단지 최고가 되려고 하기 보다 최고로서의 자격을 갖추기 위해 필요한 노력을 기울여야 한다"라는 부분이 생각할 거리를 주는 것 같습니다. 기획을할 때도 단순히 이 기능이 좋다. 문제를 해결한다 에서 그치지 않고 "고객이 이걸 알 수 있는가? 접근하기 쉬운가?"를 생각해야 한다고 생각합니다. 회사의 입장에서도 좋은 제품을 만드는 데에서 그치지 않고 (이게 제일 어렵긴하지만요) 외부에 잘 알리고, 사람들의 인식속에 회사를 집어넣는 마케팅이나 브랜딩까지 잘 해야 한다고 생각합니다. 이런 것들과 결이 맞닿아 있는 말 같아서 이런저런 생각이 떠오르네요. 4번의 경우에도 팀의 성공 VS 개인의 성공은 참 많이들 이야기가 나오고, 많은 분들이 고민을 하는 부분인데 개인이 회사활동만 한다면 어느정도 맞는 말이라고 봅니다. 객관적으로 평가받을 수 있는 기준이 부족하니까요. 그래서 저는 네트워킹, 프로젝트, 본인만의 작업 등 오로지 내가 컨트롤 할 수 있고, 나의 활동이 결과로 이어지는 뭔가를 하나씩 잡으시는걸 추천드립니다. 저의 경우에는 주기적으로 행사기획을 해나가고 있습니다. 성과나 스펙으로 보고 있진 않지만 큰 만족감과 효용을 얻고 있습니다. ✅ 발췌 1️⃣ 성과는 성공의 동력이지만, 성과를 평가할 수 없는 곳에서는 네트워크가 성공을 결정한다. 2️⃣ 성과는 한정되어 있지만, 성공은 한정되어 있지 않다 - 어떤 분야에서든 최고 자리에 오른 사람들에게는 자질의 차이가 거의 없다. 100미터 달리기 선수든, 바이올리니스트든, 와인 소믈리에든 최고의 자리에 오르기 위해서는 가능한 모든 한계를 뛰어넘어야 한다. - 그럼에도 불구하고, 1위에게 돌아가는 보상은 2위와 비교해 보더라고 엄청나고 또 불균형적이다. - 그렇기 때문에 단지 최고가 되려고 하기보다, 최고로서의 자격을 갖추기 위해 필요한 모든 노력을 기울여야 한다. 3️⃣ 건강×이전의 성공= 미래의 성공 사람들은 다른 이들이 좋아하는 것처럼 보이는 것을 좋아한다. 과거에 성공했다는 분위기를 심어놓는 것은, 교육에서도 강력한 효과를 발휘한다. 4️⃣ 팀이 성공하려면 다양성과 균형이 필요한 반면, 개개인은 팀이 성공해야 성과를 인정받는다 5️⃣ 끈질기게 물고 늘어지다 보면 언젠가는 성공이 찾아온다

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2022년 12월 13일 오전 12:50

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