좋은 스타트업 잘 선택하는 방법

같은 투자 단계의 스타트업이더라도, 개발자 입장에서 느끼는 기업문화는 천차만별입니다. 오늘은 개발자가 스타트업에 합류할 때 꼭 확인해야 하는 요소를 살펴보겠습니다. 💡 무엇보다 사람이 가장 중요하다. 이런 부분을 경영진에게 꼭 확인해보세요! 1. 경영진은 개발자, 개발팀을 어떻게 생각하는가? 2. 함께 일하는 팀원을 어떻게 생각하는가? - 대표님이 팀을 소개할 때 확인할 수 있습니다. 3. 얼마나 끈끈하고 유대감이 깊은 팀인가? 4. 조직을 이끄는 중요한 철학이 무엇인가? 💡 조직문화와 복지 혜택 1) 가장 중요한 건 경영진이 조직문화와 복지를 얼마나 신경쓰고 있는지 파악하는것 2) 자율출퇴근, 재택근무는 단순히 많다고 좋은 게 아니다. 3) 회사의 자금 사정과 성장단계를 고려하자. 💡 투자단계 / 인원 수 / 개발자 수 스타트업의 규모는 투자단계와 투자 금액에 의해 결정됩니다.투자 금액과 인원 수는 비례하게 상승한다고 생각하면 됩니다.실제로 많은 스타트업은 투자금의 대부분을 채용에 사용하고 있습니다. 대신, 새로 형성되는 개발팀의 중심이 되는 사람은 누구인지, 경영진은 어떤 생각으로 어떤 개발팀을 만들 계획인지 파악하는 것은 매우 중요합니다. 💡 풀고자 하는 문제와 솔루션 / 비전 1) 스타트업의 핵심은 명확한 문제와 솔루션 2) 어떤 꿈을 꾸고 있는가? 🔥 이 많은 정보를 어떻게 확인 할 수 있을까요? 기업마다 검색을 일일이 하기도 힘들고, 심지어 초기 스타트업은 검색해도 많은 정보를 얻기 힘듭니다. 이런 문제를 해결하기 위하여, 그룹바이 플랫폼에서는 검증된 초기 스타트업의 채용정보를 매우 상세하게 확인할 수있습니다. - 투자단계 / 인원 수 / 개발자 수 - 핵심 멤버 소개 - 조직문화 - 복지혜택 - Live 채용설명회 영상 그룹바이를 통해 스타트업 정보를 확인하고 좋은 선택을 해보세요!