책 <일하면서 성장하고 있습니다>
박소연 작가가 알려준 일하면서 성장하는 법 요약!
** 마인드맵으로 그린 독서노트 링크도 붙여두었어요
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📍 아이디어
▪️ 내 취향보다 상대의 요구와 열망을 해결해줘야 한다. 그게 취미와 일의 차이다.
▪️ 타깃을 명확히 좁혀야 하지만 최소한의 숫자는 필요하다.
▪️ 내 일을 설명하는 매력적인 한 문장을 만들어보자.
▪️ 중요한 일을 해야 한다. 중요한 의사결정자의 열망을 달성시키라. 내 일에 그들을 끌어들여라.
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📍 실행
▪️ 내가 일하는 산업/분야/회사의 기준 데이터를 알아야 한다. 좋은 데이터는 올바른 질문에서 시작된다.
▪️ 일을 <개념화>하고 <구조화>할 줄 알아야 한다. 개념화는 이 일이 무엇인지 정의하는 것, 구조화는 이 일을 어떻게 달성할지 설계하는 것.
▪️ 일의 결과와 흐름을 시각화 하라! 성과의 시각화 = 성과의 근거를 만드는 것
▪️ 긴 호흡으로 해야 하는 프로젝트라면 처음부터 중요한 사람을 끌어들이라. 저비용 구조를 만든다. 조직의 미래 어젠다(먹거리)와 결합한다.
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📍 협업
▪️ 성과 = (나의 능력 + 남의 능력) X 프로젝트 수
▪️ 상대방을 원하는 대로 움직이려면 그들의 문제를 해결해주거나, 노력을 알아주거나.
▪️ 실무자 때는 평범했는데 리더가 되고 뛰어난 성과를 보이는 사람들 = 맥락을 읽을 능력 + 협업하는 실력
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📍 커리어
▪️ 일을 선택할 때 '가슴 뛰는 것'에 높은 점수를 주지 말라. 감정만큼 변덕스러운 게 없다.
▪️ 좋아하는 분야가 아니라, 그 일의 일상이 견딜만 해야 한다.
▪️ 우리의 일은 누군가에게 가치 있는 일이다. 우리가 모두를 구하진 못하지만, 누군가의 삶에서 반짝이는 일부의 순간만큼은 확실히 구해주고 있다. 일터에서 이 사실을 분명하게 의식하는 사람은 길을 잃지 않는다.