채용 담당자의 수입

커리어에 도움되는 아티클 467 돈에 관심 없는 사람은 없겠죠? 왜냐하면 돈은 사람의 생존과 연관이 깊기 때문입니다. 그리고 돈은 사람의 욕구를 채울 수 있는 유용한 도구이기도 합니다. 돈이 많으면 행복한가? 이것은 또 다른 이야기 입니다. 단순히 돈이 많아서 행복해질 수 없지만, 돈이 없으면 행복해지기 어렵습니다. 많은 직장인들이 일하는 만큼, 사는 데 무리없는 적당한 수입을 희망한다고 이야기합니다. 일하는 만큼? 적당한? 이것을 측정할 수 있는 방법이 없어서 사람들마다 일하는 만큼에 대한 보상 수준과 적당한 수입의 경계가 다른 것 같습니다. 그래서 저는 감히 대부분의 사람들은 많은 수입을 원한다고 생각합니다. 찢어지게 가난하고 싶은 사람과 자신이 버는 것을 그대로 사회에 환원하고 싶은 사람은 매우 소수일 것입니다. 그렇다면 대부분의 사람들은 조금만 더 조금만 더 수입을 얻을 수 있기를 원한다고 생각합니다. 억측이라는 느낌이 드시나요? 주식과 부동산, 로또, N잡 등 이 시대를 관통하는 키워드 중 돈 벌이에 관련된 내용이 참 많습니다. 그것도 직장 외 부수입으로 말이죠. 많은 직장인들이 회사에서 주는 월급에 대해서 일하는 만큼, 사는 데 부족함 없는 수준으로 성에 차지 않기 때문이 아닐까요? 돈을 더 벌고, 더 가지고 싶은 마음이 나쁘다고 생각하지 않습니다. 저도 가지고 싶은 전자 제품과 문구류가 넘쳐나고, 사랑하는 아내에게 명품 가방을, 아들과 딸에게 그들이 원하는 모든 것을 다 해주고 싶습니다. 그러려면 돈이 필요하고, 지금 회사에서 받고 있는 월급보다 더 받았으면 좋겠습니다. 갑자기 돈 이야기를 꺼낸 이유는 채용 담당자 수입을 소개해 보려고 하니 왠지 세상과 내가 생각하는 돈의 의미에 대해서 돌아보고 정리해 보고 싶다는 마음이 들었기 때문입니다. 나는 정말 돈이 더 필요한 삶을 살고 있는가? 그렇다면 얼마나 더 벌면 만족할 수 있는가? 무엇을 하면 지금보다 더 수입을 만들 수 있는가? 회사에 존재하는 다양한 직군들 중에 채용 담당자는 정확히 평균적인 연봉을 받는 역할입니다. 적어도 직접 경험하고, 알고 있는 회사들은 그렇습니다. 그리고 채용 시장에 형성되어 있는 채용 담당자와 여러 직군을 비교해 보면 그렇습니다. 요즘 시대에 채용 담당자보다 더 많은 연봉을 받는 역할은 Tech와 관련된 직업들이 그렇습니다. 예를 들면, 개발자와 서비스 기획자, 데이터 분석가 등이 대표적으로 있겠네요. 위와 같은 이유로 Tech 분야 전문가를 채용할 수 있는 유능한 담당자가 채용 담당자 중에서도 조금 더 높은 수입을 기대할 수 있습니다. 회사 내 채용 담당자도 그렇고, 헤드헌터도 마찬가지 입니다. 그런데 말입니다. 커리어 코칭을 통해 이직과 취업을 준비하는 분들에게도 자주하는 말이지만, 직업을 돈을 얻기 위한 수단으로 생각하면 잘못된 진로 선택을 할 가능성이 높습니다. 이 글을 읽고 연봉이 높은 직무를 선택하는 오류를 방지하고 싶어서 뜬금없는 이야기를 해보았습니다. 그런데 진짜입니다. 채용 업무를 하고 싶은데 Tech 분야가 더 연봉도 많이 받고 미래 유망하니까 그럼 Tech Recruiter가 되어야겠다는 생각은 잘못되었습니다. 내가 관심있는 분야에 채용을 잘 하는 담당자가 되겠다는 생각이 옳은 판단입니다. 어떤 분야든 그 분야에서 잘 하기만 하면반드시 인정을 받게 됩니다. 이것이 최근에 깨달은 진리입니다. 사람들은 더 많은 돈을 벌기 위해 노력합니다. 투자와 투잡을 서슴치 않고 육신과 영혼을 아낌없이 돈 벌기에 투입합니다. 직장에서 희망하는 만큼 많은 돈을 벌 수 없다고 생각하지만, 그것은 명백히 착각입니다. 많은 돈을 벌 수 없는 것이 아니라 그만큼 열심히 일하지 않는 것이죠. 주는 만큼 일하기 때문에 그만큼만 주어지는 것이라고 생각합니다. 채용이 되었든, 개발이 되었든 자신이 잘 할 수 있고, 관심이 많은 분야를 집중해서 파고 들어보세요. 100% 장담하건데 어떤 분야 건 당신만의 철학을 가지고, 차별된 실행을 할 수 있다면 그에 따른 보상 수준도 자연스럽게 특별해질 것이라고 믿습니다.

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2023년 1월 29일 오후 6:58

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