🚀 왜 우리는 일이 하기 싫어질까

✅ 하버드 MBA 졸업생이자 베스트 셀러 작가인 파멜라 리의 글 - 어떤 일이나 행동을 일으키게 하는 계기를 우리는 "동기"라고 하는데요, 이러한 "동기"가 일에 있어서 어떻게 동작하는지 그 메커니즘을 이해하게 되면 우리는 일을 보다 즐거운 마음으로 잘 해낼 수 있어요. 이 글을 통해 우리가 하는 일을 하는 본질적인 "이유"에 대해 알아보세요. 1️⃣ 외재적 동기 VS 내재적 동기 - "동기"는 외재적 동기와 내재적 동기로 나누어 분류할 수 있어요. 외재적 동기는 행동 자체와 분리되는 보상을 받기 위해 얻는 동기를 의미하고 내재적 동기는 어떠한 행동 자체가 즐겁기 때문에 별도의 보상이 아닌 그 행동 자체로서 얻는 동기를 의미하죠. - 심리학에서는 내재적 동기를 가장 좋은 동기 부여 방식이라고 정의하고 있어요. 내재적 동기를 가지고 행동을 하는 사람들이 더 창의적이고, 지속 가능성이 높으며, 헌신적이고, 결과적으로 성공할 확률이 더 높다고 해요. 2️⃣ 내재적 동기의 예시 - 우리는 단순히 보상을 받기 위해서만 행동하지 않아요. 그 행동 자체를 즐기고 행복감이나 만족감을 느끼는 경우가 있죠. - 독후감을 쓰기 위해서가 아니라 즐거움을 위해 소설을 읽는 것 - 체중 감량 대신 휴식을 위해 산책을 하는 것 - 돈을 벌기 위해서가 아니라 가르치는 것에 대해 보람을 느끼기 때문에 선생님을 하는 것 - 나중에 은혜를 갚기를 바라기 때문이 아니라 남을 돕는 것을 좋아하기 때문에 돕는 것 - 해외에서 일하기 위해서가 아니라 새로운 것을 배우는 것을 좋아해서 언어를 배우는 것 3️⃣ 내재적 동기를 높이는 방법 1. 본질적인 보상을 찾으세요. - 내가 이 행동을 하려고 하는 이유에 대해 타인의 보상이 아닌 행동 자체로서의 본질적인 보상을 찾아보세요. 2. 최적의 도전 수준을 찾으세요. - 너무 어렵지도, 너무 쉽지도 않은 작업에 도전하세요. 도전에 성공하는 것을 통해 내재적 동기를 효과적으로 높일 수 있습니다. 3. 스스로 결정하세요. - 직접 참여 여부를 결정할 수 있을 때 본질적인 보상을 찾는 것이 가능해집니다. 4. 함께 할 동료를 찾으세요. - 동료와 함께 서로를 도와 무언가를 해내는 행위를 통해 자기효능감과 소속감을 얻을 수 있습니다. 4️⃣ 참고사항 - 내재적 동기는 자신의 "자유 선택"으로 활동을 하고 있다는 개인적인 느낌에서 시작됩니다. 행동을 할지 말지에 대해 참여 여부를 선택할 자율성이 있다고 생각해야 합니다. - 행동을 장려하기 위해 보상을 제공하는 행위는 행동의 빠른 변화를 가져올 수는 있지만, 이는 일시적인 현상일 뿐입니다. 이미 본질적으로 보상이 있는 행동에 대해 외부적인 보상을 추가로 제공하는 것을 오히려 자율성을 저하시켜 그 행동을 덜 만족스럽게 만듭니다. - 이를 과정당화 효과(overjustification effect)라고 부르는데 생산성을 높이기 위해 보너스를 제공하는 회사에서 종종 볼 수 있습니다. 직원의 생산성은 일시적으로 향상될 수 있지만 더 큰 보너스가 제공되지 않으면 내재적 동기가 감소합니다. ✅ 팀원들과 이런 이야기를 나눴어요. - 그동안 회사의 비전을 수립하는 가장 중요한 이유가 팀이 하나의 방향성을 가지고 보다 효율적으로 일할 수 있도록 하기 위해서라고 생각했어요. 하지만 이 글을 통해 팀원 모두가 내재적 동기를 가지고 일할 수 있도록 만드는 것이 회사의 비전을 수립하는 가장 중요한 이유라고 생각하게 되었죠. 팀원들과 함께 회사의 비전을 다시 정리하는 시간을 가졌어요. == 💌 PRODUCT LAB에서는 매주 화요일, 국내외 다양한 프로덕트 관련 콘텐츠들을 연구하고 오로지 3개의 콘텐츠들만을 선정해서 요약본과 원본 링크를 함께 전달해드리고 있습니다. 링크에 접속하시면 나머지 콘텐츠들을 보실 수 있어요 :) == 💛 카카오톡 오픈 채팅방이 만들어졌어요 - PRODUCT LAB의 새 글이 올라올 때마다 알려드려요. - 프로덕트를 만드는 사람들이라면 읽어볼 만한 콘텐츠들을 보내드려요. - 오픈 채팅방 비밀번호 ➡️ product - 오픈 채팅방 참여하기 ➡️ https://open.kakao.com/o/gJLq10ue === 🙏 PRODUCT LAB은 사실. 동료들은 다 아는 정보, 나만 모르지 않게 만들어주는 일일일이라는 서비스를 만들고 있어요. 아래 초대 링크를 통해 회원가입하시면 추첨을 통해 스타벅스 쿠폰을 보내드리는 이벤트를 진행하고 있으니 많은 참여 부탁드립니다! - 초대 링크 ➡️ https://oneoneone.kr/gift?refferal_code=57fb5e04 - 일일일 바로가기 링크 ➡️ https://oneoneone.kr/