단순한 생활,
긴장과 불안에서 벗어남,
무엇이든지 쓸모 있는 일을 할 기회,
그리고 조화롭게 살아갈 기회.
⠀
단순함, 고요한 생활, 기치 있는 일, 조화로움은 단순히 삶의 가치만이 아니다. 그것은 조화로운 삶을 살려는 사람이라면 만족스러운 자연 환경과 사회 환경에서 당연히 추구해야 할 중요한 이상이고 목표이다. 현대 문명의 중심지인 도시에서 살아가는 사람들을 지배하는 것은 그러한 가치들이 아니다. 오히려 정반대의 것, 다시 말해 복잡함, 불안, 낭비, 추함, 소란 따위가 삶의 자리를 차지한다.
⠀
헬렌 니어링과 스코트 니어링, 조화로운 삶

https://www.instagram.com/redbusbagman/
⠀

단순한 생활,긴장과 불안에서 벗어남,무엇이든지 쓸모 있는 일을 할 기회,그리고 조화롭게 살아갈 기회.⠀단순함, 고요한 생활, 기치 있는 일, 조화로움은 단순히 삶의 가치만이 아니다. 그것은 조화로운 삶을 살려는 사람이라면 만족스러운 자연 환경과 사회 환경에서 당연히 추구해야 할 중요한 이상이고 목표이다. 현대 문명의 중심지인 도시에서 살아가는 사람들을 지배하는 것은 그러한 가치들이 아니다. 오히려 정반대의 것, 다시 말해 복잡함, 불안, 낭비, 추함, 소란 따위가 삶의 자리를 차지한다.⠀헬렌 니어링과 스코트 니어링, 조화로운 삶 https://www.instagram.com/redbusbagman/⠀

《조화로운 삶》

오랜만에 공간 얘기. 우연한 운을 기회로 만든 건물1층의 리모델링 사례

1세대 건축가 김중업 선생이 설계해 ’76년에 완공한 안국빌딩 앞에 ‘21년 오픈한 서울공예박물관 앞마당은, 원래 풍문여고 운동장이었던 곳이다. 
안국빌딩과는 반층정도의 레벨차가 있어서 서로 연관성이 전혀 없었고,

Moomini (@moomini00) on X

트위터에 Moomini님이 올려주신 안국빌딩 이야기입니다.


우연한 운을 기회로 만든 건물 1층의 리모델링 사례


1세대 건축가 김중업 선생이 설계해 '76년 완공한 안국빌딩 앞에 '21년 오픈한 서울공예박물관 앞마당은 원래 풍문여고 운동장이었던 곳이다. 안국빌딩과는 반층 정도의 레벨차가 있어서 서로 연관성이 전혀 없었고, 안국빌딩 자체는 1층에 높은 로비를 가진 그저 낡고 평범한 오피스였을 뿐이다.


서울공예박물관에 잔디마당과 근대건축식으로 리모델링된 입면이 생기고, 인접 송현공원과 함께 사람들이 폭발적으로 몰리는 걸 본 소유주는 저 풍경을 자산으로 끌어들일 방법을 고민했다. 기능이 없던 로비를 반층으로 쪼개니 윗부분에 새로 만든 층에서는 정원이 한눈에 들어왔다. 아래에는 팝업매장을 만들고 위에는 핫한 카페를 들여온 후, 카페를 위해 궁색한 출입구를 따로 만들었다. 6월에 카페 '리와인드'가 오픈했다.


억지로 만든 플로어다 보니 천장이 낮아서 보 사이사이에 설비라인 뚫고, 전면의 가구들은 저눕 키가 낮게 제작해서 위화감을 없앴다. 전면창가 상부는 더 낮은데, 그나마 높아 보이려고 미러소재 천장재로 반사되게 해 놨다. 그나마 신의 한 수는, 센터 창가 하나는 풍경이 보이도록 완전히 비워놨다는 점이다. 모두가 여기서 사진을 찍고 간다.


커피와 빵은 장소의 수준에 맞게 훌륭하다.


[ 큐레이터의 문장 🎒 ]


비움으로 채우는 의사결정은 자칫 궁색해 보일 수 있고 불편할 수밖에 없는 공간을 찾는 사람에게 만족감을 준다. 불안해서 채우는 대신 비우는 의사결정을 한 스튜디오, 클라이언트 모두 합작한 결과물. 운은 이런 결정을 할 수 있는 사람들에게 자주 오는 것 같다.


https://x.com/moomini00/status/1977053918665580708

트위터에 Moomini님이 올려주신 안국빌딩 이야기입니다. 우연한 운을 기회로 만든 건물 1층의 리모델링 사례 1세대 건축가 김중업 선생이 설계해 '76년 완공한 안국빌딩 앞에 '21년 오픈한 서울공예박물관 앞마당은 원래 풍문여고 운동장이었던 곳이다. 안국빌딩과는 반층 정도의 레벨차가 있어서 서로 연관성이 전혀 없었고, 안국빌딩 자체는 1층에 높은 로비를 가진 그저 낡고 평범한 오피스였을 뿐이다. 서울공예박물관에 잔디마당과 근대건축식으로 리모델링된 입면이 생기고, 인접 송현공원과 함께 사람들이 폭발적으로 몰리는 걸 본 소유주는 저 풍경을 자산으로 끌어들일 방법을 고민했다. 기능이 없던 로비를 반층으로 쪼개니 윗부분에 새로 만든 층에서는 정원이 한눈에 들어왔다. 아래에는 팝업매장을 만들고 위에는 핫한 카페를 들여온 후, 카페를 위해 궁색한 출입구를 따로 만들었다. 6월에 카페 '리와인드'가 오픈했다. 억지로 만든 플로어다 보니 천장이 낮아서 보 사이사이에 설비라인 뚫고, 전면의 가구들은 저눕 키가 낮게 제작해서 위화감을 없앴다. 전면창가 상부는 더 낮은데, 그나마 높아 보이려고 미러소재 천장재로 반사되게 해 놨다. 그나마 신의 한 수는, 센터 창가 하나는 풍경이 보이도록 완전히 비워놨다는 점이다. 모두가 여기서 사진을 찍고 간다. 커피와 빵은 장소의 수준에 맞게 훌륭하다. [ 큐레이터의 문장 🎒 ] 비움으로 채우는 의사결정은 자칫 궁색해 보일 수 있고 불편할 수밖에 없는 공간을 찾는 사람에게 만족감을 준다. 불안해서 채우는 대신 비우는 의사결정을 한 스튜디오, 클라이언트 모두 합작한 결과물. 운은 이런 결정을 할 수 있는 사람들에게 자주 오는 것 같다. https://x.com/moomini00/status/1977053918665580708

X (formerly Twitter)

⟪우연을 기회로 만든 공간⟫

학교와 기업 전용 아미고와 레슨 코스를 만들어드리고, 그룹 사용자는 그룹용 구독 플랜이 자동으로 적용됩니다. (그룹 전용의 아미고와 레슨은 그룹 사용자만 볼 수 있습니다)

첨부한 이미지는 상지여중 학생들을 위해 선생님들과 함께 학교 교재로 만든 아미고와 연습용 레슨입니다.

이 외에도 다양한 그룹 전용 기능과 상품이 준비되어 있으니 많은 관심과 홍보🤗 부탁드립니다.

문의: contact@playmore.ai
홈피: https://ameego.club

학교와 기업 전용 아미고와 레슨 코스를 만들어드리고, 그룹 사용자는 그룹용 구독 플랜이 자동으로 적용됩니다. (그룹 전용의 아미고와 레슨은 그룹 사용자만 볼 수 있습니다) 첨부한 이미지는 상지여중 학생들을 위해 선생님들과 함께 학교 교재로 만든 아미고와 연습용 레슨입니다. 이 외에도 다양한 그룹 전용 기능과 상품이 준비되어 있으니 많은 관심과 홍보🤗 부탁드립니다. 문의: contact@playmore.ai홈피: https://ameego.club

🎁 아미고 학교/기업 그룹 상품 출시!!

우디의 컨설팅:  합격으로 가는 3가지 차별점 개인별 맞춤 포트폴리오,  합격을 부르는 비결입니다. 수정 없는 실제 합격리뷰 일률적인 코칭 NO!  이런 디자이너에게 추천합니다. 포트폴리오 완성도, 갯수가 작아도 지금 바로 신청 가능해요. 초안, 스케치, 아이디어로도 좋아요. 정확한 방향 설정으로 유니콘 합격의 뼈대를 만들어 나갑니다. 코칭은 끝나도, 자료

[🦄 유니콘·빅테크] 합격한 UX/UI 포트폴리오 컨설팅 - PO·디자인 리드·채용 담당 경력 - 우디디자인랩

빅테크 합격 포트폴리오의 공통점은
문제 해결력의 구체성이었습니다.

- 데이터로 문제를 뾰족하게 정의
- 문제 → 원인 → 솔루션 → 결과 흐름이 자연스럽게 이어짐(하나의 스토리 라인)
- 헤더만 읽어도 맥락이 드러남
- 솔루션은 아이디어 소개가 아닌 원인 해결

결국 보는 사람을 설득하는 건
디자이너의 근거있는 논리입니다.

⏳10월 마련된 예약 슬롯 4개 남았습니다.
https://www.latpeed.com/products/QkCkT

빅테크 합격 포트폴리오의 공통점은문제 해결력의 구체성이었습니다. - 데이터로 문제를 뾰족하게 정의- 문제 → 원인 → 솔루션 → 결과 흐름이 자연스럽게 이어짐(하나의 스토리 라인)- 헤더만 읽어도 맥락이 드러남- 솔루션은 아이디어 소개가 아닌 원인 해결 결국 보는 사람을 설득하는 건디자이너의 근거있는 논리입니다. ⏳10월 마련된 예약 슬롯 4개 남았습니다.https://www.latpeed.com/products/QkCkT

Latpeed

문제 해결력의 구체성

안녕하세요. 그린입니다 🍏이번 포스팅에서는 Apple이 오픈소스로 공개한 Swift Profile Recorder에 대해 정리해보려 합니다. 프로덕션 환경에서 성능 문제를 진단하는 새로운 도구인데요.실제로 Apple이 수년간 대규모 Swift 서비스 운영에 사용해온 도구입니다 🙋🏻Swift Profile Recorder란?Swift Profile Recorder는 Swift 서비스를 위한 인프로세스 샘플링 프로파일러입니다. 이제 오픈소스 프로젝트로 공개되어 누구나 사용할 수 있게 되었습니다.프로파일링은 애플리케이션의 성능, 리소스 사용량, 동작을 이해하기 위한 방법입니다. Swift Profile Recorder를 사용하면 패키지 의존성만 추가하면 되고 추가 설정이 필요 없어요. 주요 특징1. 특별..

Swift Profile Recorder

Apple이 수년간 대규모 Swift 서비스 운영에 사용해온 프로파일링 도구를 오픈소스로 공개했습니다 😃


특별한 권한이나 시스템 설치 없이 패키지 의존성만 추가하면 바로 사용 가능합니다.
curl 명령어로 샘플을 수집하고 Speedscope, Firefox Profiler 등으로 시각화할 수 있어요.
특히 샌드박스/컨테이너 환경, macOS 서버, 권한 제약이 있는 환경에서 빛을 발합니다.
eBPF나 DTrace를 쓸 수 없는 곳에서도 성능 분석이 가능하다는 게 핵심이죠.


Apple이 실제 프로덕션에서 검증한 도구라는 점이 신뢰가 갈 수 밖에 없습니다.
이에 대해 요약 및 추가 내용을 통해 정리해봤어요 🙋🏻

Apple이 수년간 대규모 Swift 서비스 운영에 사용해온 프로파일링 도구를 오픈소스로 공개했습니다 😃 특별한 권한이나 시스템 설치 없이 패키지 의존성만 추가하면 바로 사용 가능합니다. curl 명령어로 샘플을 수집하고 Speedscope, Firefox Profiler 등으로 시각화할 수 있어요.특히 샌드박스/컨테이너 환경, macOS 서버, 권한 제약이 있는 환경에서 빛을 발합니다. eBPF나 DTrace를 쓸 수 없는 곳에서도 성능 분석이 가능하다는 게 핵심이죠. Apple이 실제 프로덕션에서 검증한 도구라는 점이 신뢰가 갈 수 밖에 없습니다.이에 대해 요약 및 추가 내용을 통해 정리해봤어요 🙋🏻

iOYES

Apple의 Swift Profile Recorder 오픈소스

요즘 오히려 크고 복잡하거나 어려운 작업을 Codex에게 시키기 시작했다.

크고 복잡한, 어려운 작업을 상/중/하로 나누면, 중간정도를 시키고 있는데, (중간정도 규모라함은 작업해야 할 코드의 범위가 거의 전반에 걸친 수정 작업. 큰 규모라함은 코드 전반에 걸친 코드 추가가 필요한 경우)

그 이유는 이제 성능이 매우 좋아져서 중간 규모 수준의 작업도 매우 잘하게 되었기 때문이다. 모델 뿐 아니라 기반 구성들이 좋아지니 진짜 하루하루가 다르게 성능이 좋아지는 것이 느껴질 정도.

작은 규모의 작업은 매우 디테일하게 작업해야하는 경우가 많아서, 그정도까지 상세한 스펙을 쓰고 있느니 그냥 내가 코드를 쓰는게 빨라서.. 🥲

중간 규모의 작업도 아직 코드 수정이 꽤 필요한 경우가 종종 생기지만, 직접 하는 것 보다는 훨씬 빠르다. 작업해야할 후보군을 미리 먼저 추려주니 인지 부하도 적고.

요즘 오히려 크고 복잡하거나 어려운 작업을 Codex에게 시키기 시작했다. 크고 복잡한, 어려운 작업을 상/중/하로 나누면, 중간정도를 시키고 있는데, (중간정도 규모라함은 작업해야 할 코드의 범위가 거의 전반에 걸친 수정 작업. 큰 규모라함은 코드 전반에 걸친 코드 추가가 필요한 경우) 그 이유는 이제 성능이 매우 좋아져서 중간 규모 수준의 작업도 매우 잘하게 되었기 때문이다. 모델 뿐 아니라 기반 구성들이 좋아지니 진짜 하루하루가 다르게 성능이 좋아지는 것이 느껴질 정도. 작은 규모의 작업은 매우 디테일하게 작업해야하는 경우가 많아서, 그정도까지 상세한 스펙을 쓰고 있느니 그냥 내가 코드를 쓰는게 빨라서.. 🥲 중간 규모의 작업도 아직 코드 수정이 꽤 필요한 경우가 종종 생기지만, 직접 하는 것 보다는 훨씬 빠르다. 작업해야할 후보군을 미리 먼저 추려주니 인지 부하도 적고.

Reading about how Codex now handles medium-sized programming tasks with such precision really highlights how far intelligent systems have come. It’s fascinating to see machines not only assisting but also learning rhythm, timing, and structure — qualities that remind me of the game Mr. Flip. While Codex perfects the art of code, Mr. Flip challenges you to perfect motion. In the game, you design and control your own robot, mastering physics-based flips that demand accuracy and coordination. Each landing feels like solving a coding challenge — testing patience, precision, and creativity. Mr. Flip is where playful mechanics meet thoughtful design, blending skill and innovation in every move. https://mrflip.org

10월 예약, 단 5자리만 남았습니다.
우디의 1:1 포폴·커리어 코칭

포트폴리오가 완성됐는데도,
합격 소식이 없다면?
이 시점에서 필요한 건 새 프로젝트가
아니라 구조와 방향성 점검입니다.

📅 10/22·28·29·31

https://www.latpeed.com/products/QkCkT

10월 예약, 단 5자리만 남았습니다.우디의 1:1 포폴·커리어 코칭 포트폴리오가 완성됐는데도,합격 소식이 없다면?이 시점에서 필요한 건 새 프로젝트가아니라 구조와 방향성 점검입니다. 📅 10/22·28·29·31 https://www.latpeed.com/products/QkCkT

10월 포폴챗 예약, 단 5자리만 남았습니다.

GPT = God of Pre-trained Transformer

Blog Memories - Memorizer

AI트렌드빛 관련 테크들을 MCP+LLM으로 기술조사
https://mcp.webnori.com/ui/blog

ASK BOT으로는 두가지이상 메모리를 참고해 새로운 인사이트를 다시 재생성해 새로운 메모리로 저장합니다.

AI트렌드빛 관련 테크들을 MCP+LLM으로 기술조사https://mcp.webnori.com/ui/blog ASK BOT으로는 두가지이상 메모리를 참고해 새로운 인사이트를 다시 재생성해 새로운 메모리로 저장합니다.

mcp.webnori.com

AI트렌드 LLM 블로깅

1. 더 많이 듣고 더 적게 말하기
 2. 책임을 회피하지 않기
 3. 덜 따지고 더 많이 협조하기
 4. 변화를 받아들이기
 5. 다양한 연령대의 사람과 어울리기
 6. 버는 것보다 덜 쓰기
 7. 다른 사람만큼 나를 소중히 아끼기
 8. 사회의 관행과 습성에 물들었을지 모른다고 받아들이기
 9. 어제보다 나아지면 된다는 생각으로 마무리하기


https://www.instagram.com/p/DPnJqb_E_35/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MW5sMnB3dDVnNWVlMQ==

<ol ><li>더 많이 듣고 더 적게 말하기</li><li>책임을 회피하지 않기</li><li>덜 따지고 더 많이 협조하기</li><li>변화를 받아들이기</li><li>다양한 연령대의 사람과 어울리기</li><li>버는 것보다 덜 쓰기</li><li>다른 사람만큼 나를 소중히 아끼기</li><li>사회의 관행과 습성에 물들었을지 모른다고 받아들이기</li><li>어제보다 나아지면 된다는 생각으로 마무리하기</li></ol> https://www.instagram.com/p/DPnJqb_E_35/?utm_source=ig_web_copy_link&amp;igsh=MW5sMnB3dDVnNWVlMQ==

⟪성숙한 사람이 되기 위한 9가지 노력⟫

커리어 코칭 때 많이 들어오는 토픽이다. 나보다 잘하는 개발자들을 보며 기가 죽어 개발자 말고 PM을 해야 하나, 디자이너를 해야하나, 아예 다른 일을 찾아봐야 하나 고민하는 건데 불행히도 이런 생각은 여자 개발자들이 훨씬 더 많이 한다. 그 이유 중의 하나는 롤 모델의 부족인데 시니어급이나 리더십에 여성 선배들이 별로 안 보이니 미래가 없다고 보기 쉽다. 지금 여성 개발자로서 어느 정도 레벨까지 올라간 분들은 뒤에 오는 후배들을 위해서라도 그 자리를 계속갈 필요가 있다. 암튼 기술 전문성에 목매며 남과 비교하는 건 여러모로 좋지 않으며, AI 시대에는 더더구나 안전한 선택은 없다 ㅎ

먼저 AI 시대에 코딩 귀신이 되는 것이 얼마나 의미가 있는지 모르겠다. 오히려 AI 코딩툴을 활용하는 것처럼 나보다 코딩 역량이 뛰어난 사람을 어떻게 활용해 무슨 문제를 풀까 바라보는 것이 맞지 않나 싶다. 점점더 중요해지는 것은 소프트스킬이며 사람이건 에이전트이건 같이 일하는 협업 능력이라 본다. 그리고 기술적인 전문성 보다는 빠른 학습 능력과 실행 능력이 더 중요하다.

다음은 너무 빠르게 남과 결과론적으로 비교하지 않는 것이다. 내 비교 대상이 얼마나 오랜 동안 고민해서 지금의 역량을 갖게 되었는지 그 과정을 보려 하는 것이 맞다. 누군가 나보다 무엇인가를 더 잘한다면 분명히 나보다 많은 시간과 노력을 했을 가능성이 높다. 많은 경우 누군가 이 업에 쓴 시간을 보지 않고 나이를 비교하는 경향이 있다. 꾸준함을 갖는 것이 더 중요하다.

내가 리더 역할을 하며 크게 달라진 점은, 어떤 문제를 풀 때 먼저 구체적으로 문제를 정의하고, 실행 단계에서는 누구에게 위임할지를 자연스럽게 고민하게 된 것이다. 위임에서는 문맥을 분명히 하고 기대 수준을 명확히 하는 것이 중요하다. 이는 사람과 일할 때만이 아니라 AI 도구를 활용할 때도 똑같이 적용된다. 어쩌면 ‘내 기술적 역량이 애매하다’는 감각은, AI 시대에는 오히려 전문 영역을 넘어 더 큰 시야로 문제를 바라보게 만드는 장점일 수 있다. 애매함을 사랑하자.

커리어 코칭 때 많이 들어오는 토픽이다. 나보다 잘하는 개발자들을 보며 기가 죽어 개발자 말고 PM을 해야 하나, 디자이너를 해야하나, 아예 다른 일을 찾아봐야 하나 고민하는 건데 불행히도 이런 생각은 여자 개발자들이 훨씬 더 많이 한다. 그 이유 중의 하나는 롤 모델의 부족인데 시니어급이나 리더십에 여성 선배들이 별로 안 보이니 미래가 없다고 보기 쉽다. 지금 여성 개발자로서 어느 정도 레벨까지 올라간 분들은 뒤에 오는 후배들을 위해서라도 그 자리를 계속갈 필요가 있다. 암튼 기술 전문성에 목매며 남과 비교하는 건 여러모로 좋지 않으며, AI 시대에는 더더구나 안전한 선택은 없다 ㅎ 먼저 AI 시대에 코딩 귀신이 되는 것이 얼마나 의미가 있는지 모르겠다. 오히려 AI 코딩툴을 활용하는 것처럼 나보다 코딩 역량이 뛰어난 사람을 어떻게 활용해 무슨 문제를 풀까 바라보는 것이 맞지 않나 싶다. 점점더 중요해지는 것은 소프트스킬이며 사람이건 에이전트이건 같이 일하는 협업 능력이라 본다. 그리고 기술적인 전문성 보다는 빠른 학습 능력과 실행 능력이 더 중요하다. 다음은 너무 빠르게 남과 결과론적으로 비교하지 않는 것이다. 내 비교 대상이 얼마나 오랜 동안 고민해서 지금의 역량을 갖게 되었는지 그 과정을 보려 하는 것이 맞다. 누군가 나보다 무엇인가를 더 잘한다면 분명히 나보다 많은 시간과 노력을 했을 가능성이 높다. 많은 경우 누군가 이 업에 쓴 시간을 보지 않고 나이를 비교하는 경향이 있다. 꾸준함을 갖는 것이 더 중요하다. 내가 리더 역할을 하며 크게 달라진 점은, 어떤 문제를 풀 때 먼저 구체적으로 문제를 정의하고, 실행 단계에서는 누구에게 위임할지를 자연스럽게 고민하게 된 것이다. 위임에서는 문맥을 분명히 하고 기대 수준을 명확히 하는 것이 중요하다. 이는 사람과 일할 때만이 아니라 AI 도구를 활용할 때도 똑같이 적용된다. 어쩌면 ‘내 기술적 역량이 애매하다’는 감각은, AI 시대에는 오히려 전문 영역을 넘어 더 큰 시야로 문제를 바라보게 만드는 장점일 수 있다. 애매함을 사랑하자.

개발자로서 역량이 애매합니다

1. 고통을 겪고 나면 안정을 갈망하게 된다.

2. 역사를 보며 이렇게 말하기는 쉽다. ”거봐. 멀리 보면서 조금만 견디면 결국 다 회복되고 어떻게든 살아가게 되어 있다니까.“

3. 하지만 이는 사람의 마음은 건물이나 경제보다 더 회복하기 어렵다는 사실을 망각한 말이다.

4. 우리는 세상의 거의 모든 것을 관찰하고 측정할 수 있지만 사람들의 기분, 두려움, 희망, 원망, 목표, 동기, 기대는 그럴 수 없다.

5. 부분적으로는 바로 그 이유 때문에 역사 속에서 이해 할 수 없는 일들이 끊임없이 일어난 것이며 앞으로도 그럴 것이다.


#불변의법칙

1. 고통을 겪고 나면 안정을 갈망하게 된다. ​2. 역사를 보며 이렇게 말하기는 쉽다. ”거봐. 멀리 보면서 조금만 견디면 결국 다 회복되고 어떻게든 살아가게 되어 있다니까.“ ​3. 하지만 이는 사람의 마음은 건물이나 경제보다 더 회복하기 어렵다는 사실을 망각한 말이다. ​4. 우리는 세상의 거의 모든 것을 관찰하고 측정할 수 있지만 사람들의 기분, 두려움, 희망, 원망, 목표, 동기, 기대는 그럴 수 없다. 5. 부분적으로는 바로 그 이유 때문에 역사 속에서 이해 할 수 없는 일들이 끊임없이 일어난 것이며 앞으로도 그럴 것이다. ​ #불변의법칙

< 마음을 측정할 수 없기에 역사는 반복된다 >

Unlock microservices potential with Apollo GraphQL. Seamlessly integrate APIs, manage data, and enhance performance. Explore Apollo's innovative solutions.

Staff Software Engineer, AI Runtime Open Position at Apollo GraphQL

제가 속한 AI Runtime 팀에서 새로운 엔지니어를 무려 2분이나 채용합니다. 저희 팀은 AI 에이전트와 API 간의 통신과 라우팅을 담당하는 MCP 서버와 게이트웨이를 개발하고 있어요. 최근 업계에서 주목받고 있는 에이전트 오케스트레이션의 최전선에서 최신 AI 기술을 실무에서 경험할 수 있습니다.

Rust와 같은 시스템 프로그래밍 언어에 능숙하고, 분산 시스템이나 대규모 트래픽 최적화 같은 복잡한 문제를 즐기는 분이라면 정말 잘 맞을 거예요. AI/ML 관련 워크플로우 경험이 있다면 더욱 환영합니다.

본사는 실리콘밸리에 있지만 100% 재택 근무이고, 미국이나 캐나다에 계신 분이라면 지원 가능합니다. 사실 제가 팀에서 혼자 한국인이라 가끔 외롭습니다. 😂 이번 기회에 함께할 한국인 동료가 생긴다면 정말 든든할 것 같네요.

관심 있으신 분들은 아래 채용 공고에서 더 자세한 내용을 보실 수 있습니다.

 * https://www.apollographql.com/careers/02cfbdb9-cc27-4b23-8a32-8765c101b7ac
 * https://www.apollographql.com/careers/e6109032-1145-46b1-b87c-e2edc568834f

궁금한 점이 있거나 지원을 고민 중이시라면 편하게 연락 주세요. 제가 도와드리겠습니다.

제가 속한 AI Runtime 팀에서 새로운 엔지니어를 무려 2분이나 채용합니다. 저희 팀은 AI 에이전트와 API 간의 통신과 라우팅을 담당하는 MCP 서버와 게이트웨이를 개발하고 있어요. 최근 업계에서 주목받고 있는 에이전트 오케스트레이션의 최전선에서 최신 AI 기술을 실무에서 경험할 수 있습니다. Rust와 같은 시스템 프로그래밍 언어에 능숙하고, 분산 시스템이나 대규모 트래픽 최적화 같은 복잡한 문제를 즐기는 분이라면 정말 잘 맞을 거예요. AI/ML 관련 워크플로우 경험이 있다면 더욱 환영합니다. 본사는 실리콘밸리에 있지만 100% 재택 근무이고, 미국이나 캐나다에 계신 분이라면 지원 가능합니다. 사실 제가 팀에서 혼자 한국인이라 가끔 외롭습니다. 😂 이번 기회에 함께할 한국인 동료가 생긴다면 정말 든든할 것 같네요. 관심 있으신 분들은 아래 채용 공고에서 더 자세한 내용을 보실 수 있습니다. <ul><li>https://www.apollographql.com/careers/02cfbdb9-cc27-4b23-8a32-8765c101b7ac</li><li>https://www.apollographql.com/careers/e6109032-1145-46b1-b87c-e2edc568834f</li></ul> 궁금한 점이 있거나 지원을 고민 중이시라면 편하게 연락 주세요. 제가 도와드리겠습니다.

www.apollographql.com

저와 함께 Apollo GraphQL에서 일하실 분? 🙋‍♀️🙋‍

[김소진의 넥스트 커리어] 퇴사·유지·환승이직? 내 커리어 “지금은 괜찮지만, 앞으로도 괜찮을까?”

'환승이직’ 이라는 파격적인 단어가 직장인을 움직였다

[한국강사신문 김소진 칼럼니스트] "퇴사 전 커리어 설계를 처음부터 배웠다면 훨씬 덜 불안했을 것 같아요.” 최근 오픈한 ‘환승이직 커리어 마스터 클래스’ 수강생들이 가장 많이 남긴 후기다.
주목할 점은 단순히 퇴직 직전의 사람들이 아니라, 30-40대 안정적인 직장에 근무하면서도 미래를 고민하는 직장인들이 참여했다는 사실이다. “지금은 괜찮지만, 앞으로도 괜찮을까?”
이 질문이 그들을 움직였다.

수강생은 20대부터 40대까지 다양했다. 한 직장에만 근무했던 40대 직장인은 정체된 산업을 떠나 새로운 분야로 환승이직에 성공했다는 후기를 전했다. 클래스 완강 후 직접 세운 전략을 바탕으로 실제 이직 제안을 받고, 다시 1:1 코칭을 의뢰하는 경우도 늘고 있다. 오히려 클래스 오픈 전보다 코칭 수요가 증가한 것은, 커리어에 대한 고민이 그만큼 깊고 보편적임을 보여준다.

이들의 공통점은 명확하다. 퇴사 전에 미리 전략적으로 준비한다는 것. 회사는 더 이상 개인의 커리어를 지켜주지 않는다. 커리어는 스스로 끊임없이 재설계해야 하며, 안정적이라 믿었던 자리가 성장을 막는 덫이 될 수도 있다.

이번 클래스는 바로 그 지점을 확인하는 자리였다. “퇴사 전 반드시 점검해야 할 것들”을 실제 사례와 로드맵으로 정리하며, 많은 직장인들이 자신만의 커리어 설계도를 다시 그리고 있다.
앞으로도 이직을 고민하는 모든 직장인들이 “떠나야 할까”가 아니라, “어디로 환승해야 할까”라는 질문을 던지길 바란다. 그 질문이야말로 커리어의 미래를 바꾸는 시작이 될 것이다.

22년 차 헤드헌터이자 커리어코치로서 수많은 사람들의 커리어 전환을 함께해온 김소진의 조언이 그 여정의 든든한 나침반이 될 것이다. 현재 테헤란로 소진언니의 환승이직 커리어 마스터 클래스는 클래스101에서 추석 연휴 한정, 선착순 깜짝 할인 이벤트를 진행 중이다.

칼럼니스트 프로필
김소진 대표는 22년 경력의 헤드헌터이자 커리어코치로 활동 중이다. 김 대표는 페이스 대학교 경영학 학사, 뉴욕대학교 인사관리 석사학위를 받았다. 저서로는 <여자는 남자가 이럴 때 반한다>, <성공하는 남자의 디테일>과 <성공하는 남자의 디테일 두 번째 이야기>가 있다. 방송활동으로 KBS 스카우트 심사위원, tvN 크리에이티브 코리아 크리에이티브 마스터, tvN 강용석의 고소한 19, MBC 언니가 돌아왔다 등이 있다.

‘테헤란로 소진언니’ 유튜브 채널에서는 퇴직 전후 커리어를 주제로 이직, 면접 등 직장생활에 필요한 팁과 퇴직 후 홀로 서기를 준비할 수 있는 노하우를 공유하고 있다. 최근에는 클래스101에서 『환승이직 커리어 마스터 클래스』를 오픈해 실질적인 커리어 전략을 전하고 있다.

출처: 한국강사신문

#퇴사준비 #환승이직 #커리어전략 #커리어코칭 #커리어코치
#테헤란로소진언니 #클래스101 #환승이직마스터클래스 #김소진 #직장인필수강의
#직장인자기계발 #이직고민 #이직전략 #이직성공
#퇴사전준비 #커리어리셋 #커리어설계

[김소진의 넥스트 커리어] 퇴사·유지·환승이직? 내 커리어 “지금은 괜찮지만, 앞으로도 괜찮을까?” '환승이직’ 이라는 파격적인 단어가 직장인을 움직였다 [한국강사신문 김소진 칼럼니스트] "퇴사 전 커리어 설계를 처음부터 배웠다면 훨씬 덜 불안했을 것 같아요.” 최근 오픈한 ‘환승이직 커리어 마스터 클래스’ 수강생들이 가장 많이 남긴 후기다.주목할 점은 단순히 퇴직 직전의 사람들이 아니라, 30-40대 안정적인 직장에 근무하면서도 미래를 고민하는 직장인들이 참여했다는 사실이다. “지금은 괜찮지만, 앞으로도 괜찮을까?” 이 질문이 그들을 움직였다. 수강생은 20대부터 40대까지 다양했다. 한 직장에만 근무했던 40대 직장인은 정체된 산업을 떠나 새로운 분야로 환승이직에 성공했다는 후기를 전했다. 클래스 완강 후 직접 세운 전략을 바탕으로 실제 이직 제안을 받고, 다시 1:1 코칭을 의뢰하는 경우도 늘고 있다. 오히려 클래스 오픈 전보다 코칭 수요가 증가한 것은, 커리어에 대한 고민이 그만큼 깊고 보편적임을 보여준다. 이들의 공통점은 명확하다. 퇴사 전에 미리 전략적으로 준비한다는 것. 회사는 더 이상 개인의 커리어를 지켜주지 않는다. 커리어는 스스로 끊임없이 재설계해야 하며, 안정적이라 믿었던 자리가 성장을 막는 덫이 될 수도 있다. 이번 클래스는 바로 그 지점을 확인하는 자리였다. “퇴사 전 반드시 점검해야 할 것들”을 실제 사례와 로드맵으로 정리하며, 많은 직장인들이 자신만의 커리어 설계도를 다시 그리고 있다.앞으로도 이직을 고민하는 모든 직장인들이 “떠나야 할까”가 아니라, “어디로 환승해야 할까”라는 질문을 던지길 바란다. 그 질문이야말로 커리어의 미래를 바꾸는 시작이 될 것이다. 22년 차 헤드헌터이자 커리어코치로서 수많은 사람들의 커리어 전환을 함께해온 김소진의 조언이 그 여정의 든든한 나침반이 될 것이다. 현재 테헤란로 소진언니의 환승이직 커리어 마스터 클래스는 클래스101에서 추석 연휴 한정, 선착순 깜짝 할인 이벤트를 진행 중이다. 칼럼니스트 프로필김소진 대표는 22년 경력의 헤드헌터이자 커리어코치로 활동 중이다. 김 대표는 페이스 대학교 경영학 학사, 뉴욕대학교 인사관리 석사학위를 받았다. 저서로는 &lt;여자는 남자가 이럴 때 반한다&gt;, &lt;성공하는 남자의 디테일&gt;과 &lt;성공하는 남자의 디테일 두 번째 이야기&gt;가 있다. 방송활동으로 KBS 스카우트 심사위원, tvN 크리에이티브 코리아 크리에이티브 마스터, tvN 강용석의 고소한 19, MBC 언니가 돌아왔다 등이 있다. ‘테헤란로 소진언니’ 유튜브 채널에서는 퇴직 전후 커리어를 주제로 이직, 면접 등 직장생활에 필요한 팁과 퇴직 후 홀로 서기를 준비할 수 있는 노하우를 공유하고 있다. 최근에는 클래스101에서 『환승이직 커리어 마스터 클래스』를 오픈해 실질적인 커리어 전략을 전하고 있다. 출처: 한국강사신문 #퇴사준비 #환승이직 #커리어전략 #커리어코칭 #커리어코치 #테헤란로소진언니 #클래스101 #환승이직마스터클래스 #김소진 #직장인필수강의#직장인자기계발 #이직고민 #이직전략 #이직성공 #퇴사전준비 #커리어리셋 #커리어설계

퇴사·유지·환승이직? 내 커리어 “지금은 괜찮지만, 앞으로도 괜찮

이력서 업데이트를 위한 멘토링을 진행하다 보면, 멘티들이 공통적으로 궁금해하는 질문은 크게 두 가지입니다. 첫째, 서류 합격이 잘 안 되는 원인이 무엇인지 알고 싶어 합니다. 둘째, 서류 합격률을 높이기 위해 이력서에 무엇을 보완해야 하는지 궁금해합니다.


먼저 강조하고 싶은 것은, 서류 합격이 잘 되지 않는다고 해서 그 원인이 오로지 본인에게만 있는 것은 아니라는 점입니다. 채용 공고에 명시되지 않은 자격 요건이나 회사 내부 사정으로 인해 아무리 훌륭한 인재라도 탈락할 수 있습니다. 실제로 많은 분들이 취업에 어려움을 겪고 있는 만큼, 이는 특정 개인만의 문제가 아닙니다.


따라서 더 중요한 것은 향후 입사 지원 시 이력서를 어떻게 보완할 것인가입니다. 여기서 강조하는 핵심은 두 가지입니다. 첫째, 지원 기업이 요구하는 경험과 역량을 정확히 파악하여 본인의 강점을 이력서에 전략적으로 반영해야 합니다. 둘째, 자신의 경험과 역량을 구체적이고 생생하게 설명해야 합니다.


지원 기업이 원하는 인재상을 파악하기 위해서는 철저한 정보 탐색이 필수입니다. 채용 공고는 물론 회사 홈페이지, 최근 뉴스 기사 등을 통해 기업이 현재 겪고 있는 과제나 주력하는 비즈니스 영역을 파악하세요. 그리고 이와 연결하여 본인이 기여할 수 있는 부분을 이력서에 명확히 드러내야 합니다.


회사 성장에 기여할 수 있는 인재임을 증명하는 방법은 과거 경험을 구체적으로 보여주는 것입니다. 단순히 했던 일을 나열하는 것이 아니라, 당시 상황과 문제 인식, 해결 방안, 실행을 통해 얻은 성과, 그리고 배운 점까지 생생한 스토리로 전달해야 합니다. 이렇게 살아있는 경험담을 전달할 때 이력서 검토자의 공감을 얻을 수 있습니다.


증명할 수 있는 사람만이 채용 담당자의 관심을 받을 수 있습니다. 증명 없이 믿어달라고 호소하는 이력서에는 누구도 관심을 주지 않습니다. 짧은 시간에 검토자의 눈길을 사로잡으려면 채용 공고의 표현을 그대로 활용하여 이력서를 작성하고, 주요 업무와 부합하는 경험이 있다면 적극적으로 어필해야 합니다. 자격 요건은 최소 90% 이상 충족해야 하며, 직무 기술 역량은 이력서 전반에 걸쳐 반복적으로 드러나도록 작성해야 합니다.
채용 공고의 우대사항이야말로 서류 전형 당락을 좌우하는 결정적 요인입니다. 이상적인 조건에 부합하는 내용이 많을수록 합격 가능성은 높아집니다. 우대사항에 해당하는 강점은 이력서 초반 자기소개나 경험 설명의 첫머리에 배치하여 매력적으로 부각시켜야 합니다.


맞춤형 이력서로 완성도를 높이려면 적지 않은 시간이 필요합니다. 따라서 일주일에 최대 3건의 채용 공고에만 지원하는 것을 권장합니다. 월요일 오후에는 채용 공고를 탐색하고 스크랩하며, 화·수·목 3일 동안은 하루 한 건씩 기업 정보를 탐색하고 맞춤형 이력서를 작성하여 지원합니다. 금요일에는 한 주를 회고하며 지원 결과를 분석하고, 탐색 자료를 아카이빙하며, 이력서를 비교 분석합니다.


취업 활동은 전략적이어야 합니다. 취업 준비 자체가 곧 일하는 방식입니다. 효과적으로 계획하고 실행하는 사람이 입사 후에도 일을 잘할 수 있습니다. 서류 합격이라는 성과를 얻지 못했다고 위축되거나 불안해하는 것은 프로다운 마인드 컨트롤이 부족한 것입니다. 물론 요즘 취업 상황은 누구에게나 어렵습니다. 그러나 기회는 반드시 찾아온다고 믿습니다. 여러분에게 찾아올 기회를 기다리며, 오늘도 차분히 내공을 쌓아가는 우리 모두를 진심으로 응원합니다.

﻿이력서 업데이트를 위한 멘토링을 진행하다 보면, 멘티들이 공통적으로 궁금해하는 질문은 크게 두 가지입니다. 첫째, 서류 합격이 잘 안 되는 원인이 무엇인지 알고 싶어 합니다. 둘째, 서류 합격률을 높이기 위해 이력서에 무엇을 보완해야 하는지 궁금해합니다. 먼저 강조하고 싶은 것은, 서류 합격이 잘 되지 않는다고 해서 그 원인이 오로지 본인에게만 있는 것은 아니라는 점입니다. 채용 공고에 명시되지 않은 자격 요건이나 회사 내부 사정으로 인해 아무리 훌륭한 인재라도 탈락할 수 있습니다. 실제로 많은 분들이 취업에 어려움을 겪고 있는 만큼, 이는 특정 개인만의 문제가 아닙니다. 따라서 더 중요한 것은 향후 입사 지원 시 이력서를 어떻게 보완할 것인가입니다. 여기서 강조하는 핵심은 두 가지입니다. 첫째, 지원 기업이 요구하는 경험과 역량을 정확히 파악하여 본인의 강점을 이력서에 전략적으로 반영해야 합니다. 둘째, 자신의 경험과 역량을 구체적이고 생생하게 설명해야 합니다. 지원 기업이 원하는 인재상을 파악하기 위해서는 철저한 정보 탐색이 필수입니다. 채용 공고는 물론 회사 홈페이지, 최근 뉴스 기사 등을 통해 기업이 현재 겪고 있는 과제나 주력하는 비즈니스 영역을 파악하세요. 그리고 이와 연결하여 본인이 기여할 수 있는 부분을 이력서에 명확히 드러내야 합니다. 회사 성장에 기여할 수 있는 인재임을 증명하는 방법은 과거 경험을 구체적으로 보여주는 것입니다. 단순히 했던 일을 나열하는 것이 아니라, 당시 상황과 문제 인식, 해결 방안, 실행을 통해 얻은 성과, 그리고 배운 점까지 생생한 스토리로 전달해야 합니다. 이렇게 살아있는 경험담을 전달할 때 이력서 검토자의 공감을 얻을 수 있습니다. 증명할 수 있는 사람만이 채용 담당자의 관심을 받을 수 있습니다. 증명 없이 믿어달라고 호소하는 이력서에는 누구도 관심을 주지 않습니다. 짧은 시간에 검토자의 눈길을 사로잡으려면 채용 공고의 표현을 그대로 활용하여 이력서를 작성하고, 주요 업무와 부합하는 경험이 있다면 적극적으로 어필해야 합니다. 자격 요건은 최소 90% 이상 충족해야 하며, 직무 기술 역량은 이력서 전반에 걸쳐 반복적으로 드러나도록 작성해야 합니다.채용 공고의 우대사항이야말로 서류 전형 당락을 좌우하는 결정적 요인입니다. 이상적인 조건에 부합하는 내용이 많을수록 합격 가능성은 높아집니다. 우대사항에 해당하는 강점은 이력서 초반 자기소개나 경험 설명의 첫머리에 배치하여 매력적으로 부각시켜야 합니다. 맞춤형 이력서로 완성도를 높이려면 적지 않은 시간이 필요합니다. 따라서 일주일에 최대 3건의 채용 공고에만 지원하는 것을 권장합니다. 월요일 오후에는 채용 공고를 탐색하고 스크랩하며, 화·수·목 3일 동안은 하루 한 건씩 기업 정보를 탐색하고 맞춤형 이력서를 작성하여 지원합니다. 금요일에는 한 주를 회고하며 지원 결과를 분석하고, 탐색 자료를 아카이빙하며, 이력서를 비교 분석합니다. 취업 활동은 전략적이어야 합니다. 취업 준비 자체가 곧 일하는 방식입니다. 효과적으로 계획하고 실행하는 사람이 입사 후에도 일을 잘할 수 있습니다. 서류 합격이라는 성과를 얻지 못했다고 위축되거나 불안해하는 것은 프로다운 마인드 컨트롤이 부족한 것입니다. 물론 요즘 취업 상황은 누구에게나 어렵습니다. 그러나 기회는 반드시 찾아온다고 믿습니다. 여러분에게 찾아올 기회를 기다리며, 오늘도 차분히 내공을 쌓아가는 우리 모두를 진심으로 응원합니다.﻿

이력서 업데이트

Content Management Server-side Languages Client-side Languages JavaScript Libraries CSS Frameworks Web Servers Web Panels Operating Systems Web Hosting Data Centers Reverse Proxies DNS Servers Email Servers SSL Certificate Authorities Content Delivery Tra

Usage Statistics and Market Share of Content Languages for Websites, February 2023

전세계적으로 많이 사용되는 언어순위는 대략 영어, 중국어, 힌디어, 스페인어, 프랑스어, 아랍어 순 인데요. 웹사이트에서 쓰이는 언어 순위는 이와는 다른것 같네요.
영어는 동일하게 1위 이지만, 러시아어가 의외로 2등이고, 중국어는 한참 뒤에 있네요. 
자세한 순위가 궁금하신 분들은 링크에 접속해서 확인해보세요 !

W3techs

웹사이트에 유통되는 세계 언어 순위

김의중

패스트캠퍼스 에서 자바스크립트 강의를 만들었어요.
상위1%개발자 멘토링 멘토와 블로그 글을 쓰고 있어요.
bohaesoju@gmail.com

웹사이트에 유통되는 세계 언어 순위

댓글 0

비슷한 게시물

주간 인기 TOP 10

추천 프로필