1. 연봉 및 복지 수준이 기본은 해야 합니다. 과도한 열정페이는 오히려 열정을 잃게 만들어요.
2. 훌륭한 동료들을 만날 수 있어야 합니다. 좋은 동료 옆에 있으면 저절로 배우는 것들이 많으니까요.
3. 제품과 서비스가 성장해야 합니다. 개인과 조직을 성장시키는 가장 확실한 방법은 제품과 서비스가 성장하는 것이고, 제품과 서비스로 고객을 더더 만족시키는 방법을 깨닫는 겁니다.
4. 리더의 역량 또한 뛰어나야 합니다. 아무리 동료가 좋고, 제품이 좋아도 리더의 방향을 잘못 잡고 잘못된 지시를 내리면 배는 결국 표류할 수밖에 없습니다.
5. 균형잡힌 문화를 만들기 위해 노력합니다. 탁월한 리더일수록 어느 한쪽에 치우쳐진 극단적인 문화가 아니라, 균형 잡힌 문화를 만들기 위해 노력합니다. 특히 올바른 토론 문화를 형성해서 권위나 힘에 의사결정이 내려지는 것이 아니라, 데이터에 근거한 좋은 아이디어가 이기는 문화를 만듭니다.