성장하고 싶은데, 그러기 위해서 구체적으로 무얼 해야할지 감이 오지 않는 때가 있으신가요? 성장하는 방법에 대해 여러가지 좋은 이론과 아티클의 사례를 들어 설명해주는 글이 있어 소개합니다. 추상적인 이야기가 아니라 구체적인 이론을 근거로 설명해 주어서 더 고개가 끄덕여졌는데요. 성장에 대한 고민이 있는 분이라면 일독을 권합니다!
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▪️ 일의 난이도: 지루함을 느낄 때에는 일의 난이도를 올려야 한다. 불안을 느낄 때에는 일의 난이도를 낮춰야 한다.
▪️ 일의 환경(조직 문화): 실수하고 고쳐 나갈 수 있는 환경 필요하다. 그곳에서 지혜를 얻고 성장할 수 있는 것이다. 요점은 학습할 수 있는 환경을 만들어 주어야 하고 새로운 시도에서 실수가 드러났을 때 괜찮다는 심리적 안정감(Psychologial Safety)을 주어야 한다는 것이다.
▪️ 시간이 해결해 주지 않는다: 자신이 정체된다고 느낀다면 시간이 해결해 줄 거라는 안일한 생각은 버리고 나이나 경험에 상관없이 성장할 수 있다는 생각과 태도로 지금, 당장 일의 난이도나 환경을 바꾸는 구체적인 행동을 해야 한다.
▪️ 일찍 그리고 자주 실패하라: 진짜 문제는 잘못 아는 데에서 오는 것이 아니다. 잘못을 늦게 깨닫는 데에서 생긴다. 어떻게 내가 잘못 알고 있다는 것을 빨리 인지할 수 있을까? 바로 실패해 보는 것이다. 작게, 일찍, 자주 실패해 보는 것이다.
▪️ 꾸준히 성장할 수 있는 환경 찾기: 일년에 최소한 2번이상 면접을 보라.
꼭 이직을 목표로 면접을 보라는 것이 아니다. 익숙한 환경에서 벗어나 자극을 받으라는 것이다.