꿈을 찾는 사람에게 보내는 49 번째 편지

커리어리 862 갑자기 반성합니다. 지금까지 하던 대로 했습니다. 물론 지속적으로 책과 온라인 아티클, 네트워크를 통해 학습하며 새로운 정보와 더 나은 방식을 알게 되었을 때 조금씩 커리어 코칭 프로그램을 업데이트했습니다. 그러나 이제 지금부터 완전히 다른 프레임으로 커리어 코칭 프로그램을 기획하고 운영하려고 합니다. 사실 이렇게 생각이 발전하기까지 취업을 고민하는 많은 사람들을 만났고, 최근 직장 동료가 촌철살인 피드백을 준 덕분입니다. 그리고 미리 계획하고 예비하신 하나님께 감사합니다. 기존 커리어 코칭이 프로그램 단위로 진행하는 기능적 장치였다면 새롭게 고민하는 내용은 과정 중심의 과제가 될 것입니다. 기존 커리어 코칭 프로그램도 의미가 있었습니다. 상담을 통해 성격과 경험, 역량과 관심, 가치를 파악했습니다. 이를 바탕으로 적합한 기업과 직무 포지션을 추천했습니다. 이력서를 업데이트할 때 강조해야 하는 내용을 코칭 했고, 모의 면접을 통해 실전에서 답변하는 방법과 마음가짐을 준비했습니다. 앞으로 커리어 코칭 프로그램의 변화 방향은 이렇습니다. 크게 두 가지 파트로 나뉩니다. 바로 이력서 완성과 커리어 캔버스 작성으로 순차적으로 진행합니다. 먼저 이력서를 완성하는데 가장 강조하고 싶은 것은 차별화입니다. 차별된 강점을 어필하는 것이 무엇보다 중요합니다. 차별된 강점을 확인하기 위하여 객관적 강점 검사를 제공합니다. 추천하는 강점 검사로 해외 서비스는 갤럽, 국내는 태니지먼트가 있습니다. 차별된 강점 외에 보유하고 있는 경험과 역량을 어필해야 합니다. 지금까지 살면서 경험한 내용 중 입사 지원하는 회사와 직무에 연관성이 높은 것들을 기억 속에서 꺼내야 합니다. 본인 스스로 역량을 잘 이해하고 있지 못하다면, 주변 지인이 이야기하는 장점을 들어보세요. 역량을 증명할 수 있는 과거 경험을 묶어서 여러분을 소개하는 내용을 만들어 보세요. 개인마다 추구하는 업무 스타일과 좋아하는 문화가 다를 것입니다. 머릿속에 맴도는 가치를 구체적으로 글로 표현해 보세요. 본인이 추구하는 직업적 가치가 정립되고 나면 회사를 선택하는 기준이 생길 것입니다. 평소 관심을 갖고 있는 분야를 정리해 보아야 합니다. 한 가지 분야가 아니라 훨씬 다양한 관심사를 갖고 있을 수 있고 특정 비즈니스 모델에 대한 선호가 있을 수 있습니다. 위와 같은 내용을 깊이 탐구하여 정리하면 경쟁력을 갖춘 여러분을 소개하는 이력서가 완성될 것입니다. 커리어 캔버스는 장, 단기적 관점에서 커리어 로드맵을 그려보는 것입니다. 지금 당장은 경력과 경험이 부족하여 미래에 만들고 싶은 모습을 아주 구체적으로 그리는 것이 어려울 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 직업적 목표와 인간적 목표를 구체적으로 그려보는 노력이 필요합니다. 목표가 구체적일수록 그 모습에 가까워지기 위해 노력해야 하는 부분이 무엇인지 깨닫고 준비를 계획할 수 있습니다. 커리어 로드맵을 완성하기 쉽지 않겠지만 로드맵이 있고 없는 사람의 차이는 시간이 지날수록 큰 간격을 만듭니다. 건강한 커리어를 만드는 여정을 돕는 프로그램을 기필코 만들어서 꿈을 향해 도전하는 여러분을 효과적으로 돕겠습니다.