시니어가 바라볼 때 함께 일하고 싶지 않은 주니어 PM/PO 7가지

1. 어디서 본 글 혹은 다른 경로로 알게 된 정보를 더 믿고 같이 일하는 시니어의 가이드를 따르지 않는 주니어 2. 본인이 하고 싶은 일만 하려고 일을 가려서 받겠다는 주니어 3. 본인 생각이 정답이라 확신하고 잘못된 의사결정 후 문제 발생 시에도 공유 안하는 주니어 4. 진행상황을 투명하게 공유하지 않다가 어려움이 생겼을 때만 찾는 주니어 5. PM/PO의 권한을 이용해 유관부서 팀원들을 압박하는 주니어 6. 내 일과 네 일을 구분하고 딱 시키는 것만 하는 주니어 7. 2 레벨 커뮤니케이션을 활용해서 오해를 만드는 주니어