[HBR] 직원의 회사 전략 이해를 돕는 방법

회사의 큰 그림 전략을 이해하는 것은 모든 직원에게 필수적이지만, 많은 직원이 이를 이해하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 단순히 전략을 전달하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 직원들은 전략의 배경과 이유를 알아야 합니다. 직원들이 전략을 이해하고 실행할 수 있도록 돕는 방법은 다음과 같습니다. 가지 않은 길에 대해 설명하세요. * 전략이 무엇인지 설명하는 데 그치지 말고 전략이 아닌 것도 설명하세요. * 고려했던 대안적인 경로와 그 경로가 최종적으로 선택되지 않은 이유를 공유하세요. * 이러한 선택 사항을 강조하고 전략적 의사 결정에 대한 투명성을 확보하면 직원들이 여러분이 도달한 전략의 이면에 있는 이유를 이해하는 데 도움이 됩니다. 전략과 목적을 연결하세요. * 새로운 전략적 결정을 제시할 때는 항상 조직의 목적, 사명, 목표와 연결하세요. * 이렇게 하면 직원들이 복잡한 세부 사항 없이도 큰 그림을 볼 수 있습니다. 전략 개발에 직원을 참여시키세요. * 피드백, 워크샵, 이니셔티브 등을 통해 전략 프로세스에 직원을 참여시키세요. * 이러한 참여는 전략이 개발되는 맥락에 대한 공유된 이해를 촉진합니다. * AI 기반 설문조사와 같은 기술을 사용하여 참여를 독려하고 인사이트를 수집하세요. * source: https://link.hbr.org/view/654a9689fe5aeb7c2ea341a5l69rl.3nd1/973d5045